2025年系统工程师培训服务合同模板（含系统集成+运维管理+注意事项）.docVIP

2025年系统工程师培训服务合同模板（含系统集成+运维管理+注意事项）

第一部分：适用场景说明

本合同适用于甲方（需求方）委托乙方（培训机构）为其提供系统工程师培训服务的场景，培训内容涵盖系统集成以及运维管理等方面。当甲方有提升员工系统工程师相关技能，包括系统集成技术掌握和运维管理能力培养等需求时，可使用本合同模板来明确双方权利义务。

第二部分：完整文书模板

2025年系统工程师培训服务合同

甲方（委托方）：[甲方名称（需为合法注册的单位全称）]

法定代表人：[甲方法定代表人XX]

地址：[甲方详细地址]

联系方式：[甲方XXXX]

乙方（培训方）：[乙方名称（需为合法注册且具备培训资质的单位全称）]

法定代表人：[乙方法定代表人XX]

地址：[乙方详细地址]

联系方式：[乙方XXXX]

鉴于甲方拟对其员工进行系统工程师培训（包括系统集成和运维管理等内容），乙方具备相应的培训能力和资质，甲乙双方经友好协商，达成以下合同条款：

一、培训内容

（一）系统集成培训

1.涵盖[具体系统集成技术内容，如不同系统间的数据对接技术等]，乙方应安排具有[具体年限，如5年以上]相关系统集成项目经验的讲师授课。

2.培训方式包括理论讲解（占比[X]%）和实际案例操作演示（占比[X]%），实际案例需为近[X]年内（如近3年）的典型系统集成项目案例。

（二）运维管理培训

1.包括[具体运维管理内容，如服务器日常维护、系统故障排查流程等]，讲师需熟悉[具体主流运维管理工具，如Zabbix等]的使用。

2.培训中安排[X]次（如2次）模拟运维场景实操训练，每次时长不少于[X]小时（如4小时）。

二、培训时间和地点

（一）培训时间

1.本培训服务自[培训开始日期，格式为XXXX年XX月XX日]起至[培训结束日期，格式为XXXX年XX月XX日]止，共计[X]天（如15天）。

2.具体每日培训时间为[具体时间段，如上午9：0012：00，下午14：0017：00]。

（二）培训地点

[详细培训地点，需具体到房间号等，如XX市XX区XX大厦XX室]

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用

本培训服务总费用为人民币[X]元（大写：[X]元整），其中系统集成培训费用占比[X]%，运维管理培训费用占比[X]%。费用包含讲师授课费、培训资料费（如培训教材、案例手册等）、实操场地设备使用费等。

（二）支付方式

1.合同签订后[X]个工作日内（如5个工作日），甲方支付总费用的[X]%（如30%），即人民币[X]元（大写：[X]元整）作为预付款。

2.培训进行到[具体阶段，如系统集成培训结束]时，甲方支付总费用的[X]%（如40%），即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

3.培训结束且甲方员工通过乙方组织的考核（考核方式见下文）后[X]个工作日内（如7个工作日），甲方支付剩余[X]%（如30%）的费用，即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

（1）有权要求乙方按照合同约定的培训内容、时间和标准进行培训。

（2）有权对培训质量进行监督，如在培训过程中发现讲师授课水平不符合约定（如讲解内容错误率超过[X]%（如10%）），有权要求乙方更换讲师。

2.义务

（1）按照合同约定支付培训费用。

（2）负责组织员工按时参加培训，提前[X]天（如3天）将参加培训员工名单（包括XX、部门、职位等信息）提交给乙方。

（3）为乙方提供培训所需的必要协助，如提供培训场地的基本设施保障（确保水电正常供应等）。

（二）乙方权利义务

1.权利

（1）按照合同约定收取培训费用。

（2）有权要求甲方提供培训所需的相关信息（如员工现有技术水平等，以便调整培训难度）。

2.义务

（1）按照合同约定的培训内容、时间和标准组织培训，确保培训质量。

（2）培训结束后[X]个工作日内（如10个工作日），向甲方提供员工培训考核成绩表（包含每个员工在系统集成和运维管理培训项目中的成绩）。

（3）为甲方员工建立培训档案（保存期限为[X]年，如自培训结束起5年），档案内容包括培训出勤记录、课堂表现、考核试卷等。

五、培训考核

（一）考核方式

1.系统集成培训考核

采用理论考试（占比[X]%，如60%）和实操考核（占比[X]%，如40%）相结合的方式。理论考试题目从[具体题库，如乙方自有的系统集成工程师理论题库]中抽取，实操考核要求学员独立完成一个小型系统集成模拟项目（项目要求提前[X]天（如5天）告知学员）。

2.运维管理培训考核

包括笔试（占比[X]%，如50%，考察运维理论知识）和模拟故障处理实操（占比[X]%，如50%，设置[X]个（如3个）常见系统故障场景让学员处理）。

（二）考核标准

1.系统集成培训考核成绩达到[X]分（如60分）及以上为合格。

2.运维管理培训考核