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系主任岗位责任细则

一、岗位职责

1.贯彻执行党的教育方针，落实国家和学校的各项教育政策，负责系部的全面工作。

2.组织制定系部发展规划、年度工作计划和工作总结，推动系部各项工作的开展。

3.负责系部教学、科研、学科建设、师资队伍建设、实验室建设、学生管理等工作，确保各项工作任务的完成。

4.负责系部内部管理，建立健全各项管理制度，提高系部工作效率。

5.协调系部与其他部门的关系，促进系部之间的合作与交流。

6.代表系部参加校内外各项活动，维护系部的形象和声誉。

二、具体职责

1.教学工作

（1）组织制定和实施系部教学计划，确保教学计划的贯彻执行。

（2）负责系部课程建设，推进教学内容、方法和手段的改革。

（3）组织系部教学质量检查，提高教学质量。

（4）负责系部教材的选用、审核和评估。

（5）组织系部教师参加教学培训、研讨和交流活动，提高教师的教学水平。

2.科研工作

（1）组织制定和实施系部科研计划，推动科研工作的开展。

（2）负责系部科研项目的申报、管理和验收。

（3）组织系部科研成果的鉴定、推广和转化。

（4）负责系部学术交流活动的组织与实施。

（5）指导系部教师开展科研工作，提高科研能力。

3.学科建设

（1）组织制定和实施系部学科建设规划，推动学科发展。

（2）负责系部重点学科、重点实验室的建设和管理。

（3）组织系部学科评估，提高学科竞争力。

（4）协调系部学科之间的关系，促进交叉学科的发展。

（5）参与学校学科建设的决策和规划。

4.师资队伍建设

（1）组织制定和实施系部师资队伍建设规划，提高教师队伍的整体素质。

（2）负责系部教师的选拔、培养和考核。

（3）组织系部教师参加校内外培训和学术交流活动。

（4）关心系部教师的工作和生活，维护教师的合法权益。

（5）建立健全系部教师激励机制，调动教师的积极性和创造性。

5.实验室建设

（1）组织制定和实施系部实验室建设规划，提高实验室建设水平。

（2）负责系部实验室的管理和运行。

（3）组织系部实验室安全检查，确保实验室安全。

（4）推进实验室开放，提高实验室利用率。

（5）指导实验室工作人员开展工作，提高实验室服务质量。

6.学生管理

（1）组织制定和实施系部学生管理制度，加强学生管理。

（2）负责系部学生的思想政治教育工作。

（3）组织系部学生的奖助学金评定、贷款和勤工俭学等工作。

（4）指导系部团学组织开展活动，提高学生的综合素质。

（5）关注学生的心理健康，协助解决学生的问题和困难。

三、工作要求

1.系主任应具备较高的政治素质，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的教育方针。

2.系主任应具备较强的组织领导能力和协调沟通能力，能够带领系部团队高效开展工作。

3.系主任应具备较高的专业水平和教学能力，能够指导系部教师开展教学和科研工作。

4.系主任应具备较强的创新意识，勇于探索系部发展新路径。

5.系主任应具备良好的职业道德，严于律己，廉洁奉公。

6.系主任应关心师生，作风民主，善于倾听意见，及时解决问题。

四、工作考核

1.系主任的工作考核分为年度考核和任期考核。

2.考核内容主要包括：系部工作计划执行情况、教学、科研、学科建设、师资队伍建设、实验室建设、学生管理等各项工作取得的成果。

3.考核结果作为系主任评优、晋升和任用的重要依据。

4.对工作成绩突出的系主任，学校将给予表彰和奖励。

5.对工作不力、失职渎职的系主任，学校将视情节轻重给予通报批评、调离岗位等处理。

本细则自发布之日起实施，系主任应认真贯彻执行，不断提高自身素质和工作水平，为系部的建设和发展贡献力量。