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2025年新版企业劳动合同范本(合同样本)
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，签订本合同。
甲方（用人单位）
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
住址：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止，为期年个月。
1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。
1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成之日/年月日）止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容为：（根据岗位实际情况填写）。
2.3乙方的工作地点为：（如涉及多地工作，需明确约定）。
2.4甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，但需提前与乙方协商一致或符合法律规定的情形。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。
3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假等休息休假权利，具体按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
4.2乙方的工资标准为：元/月，或根据岗位绩效、计件等方式计算。
4.3甲方应依法为乙方withhold个人所得税、社会保险费等费用。
4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、奖金、福利费等）。
5.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方应支付不低于本地区最低工资标准的病假工资。
第六条劳动纪律与规章制度
6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
6.2甲方应依法制定和完善劳动规章制度，并及时向乙方公示或告知。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或依法解除合同。
6.4乙方应爱护甲方财物，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。
第七条合同的解除与终止
7.1任何一方欲解除本合同，应提前以书面形式通知对方，经双方协商一致后方可解除。
7.2本合同在下列情形下终止：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律规定的其他终止情形。
7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同。
7.4甲方因经济困难或濒临破产进行法定整顿期间，或因不可抗力，可解除本合同。
第八条经济补偿与违约责任
8.1本合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
8.2若因甲方过错导致本合同解除的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
8.3乙方违反服务期约定或竞业限制约定的
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