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2025年短期工就业合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事短期工作事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

**第二条合同目的**

甲方因生产经营需要，聘请乙方从事短期工作，乙方同意按照甲方要求完成工作任务。

**第三条工作内容与要求**

1.乙方的工作岗位为：________________________，主要职责包括：________________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

**第四条工作时间与地点**

1.乙方的工作时间为：________________________，每周工作不超过____小时。

2.乙方的工作地点为：________________________。

**第五条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为：________________________，按月支付，支付时间为每月____日。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

**第六条合同期限**

本合同有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签或终止。

**第七条双方权利义务**

1.甲方权利义务：

-按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件及劳动保护。

-对乙方进行必要的岗位培训。

-监督乙方履行合同，对乙方工作表现进行考核。

2.乙方权利义务：

-按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

-保守甲方的商业秘密，不得泄露任何工作信息。

-不得从事与甲方工作内容相冲突的其他兼职或经营活动。

**第八条违约责任**

1.甲方未按时支付工资或违反其他合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

2.乙方未按合同要求完成工作或违反必威体育官网网址义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

**第九条争议解决**

双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条合同解除**

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方规章制度的。

-未经甲方同意，擅自从事其他工作的。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日