2025《贵州W网络传媒有限公司实习报告》5200字.docVIP

贵州W网络传媒有限公司实习报告

一、实习概况

（一）实习目的

实习是一项非常有意义的实习活动，对于我们的知识能力、动手能力都是极大的提升，尤其是对于我们学生而言，更离不开实习，通过实习，是快速增加我们实战能力的途径，对于我们未来就业具有很大的指导意义。此次实习的目的在于强化并巩固所学理论知识，逐渐掌握怎样把学校学到的知识运用到实际工作中，加强自己在实践中发现问题、解决问题的能力，进而能够提高专业技能，同时也为了增加社会阅历，掌握人际交往的诀窍，以后能够更快的融入到工作之中。同时，让自己慢慢学会与别人相处，褪去学生的浮躁和稚嫩，真正的接触这个社会，体会社会的人情冷暖，为日后的工作生活做更好的铺垫，同时提升优秀品质与敬业精神、明确社会责任，对未来职业生涯进行理性规划。

（二）实习单位介绍

本次实习的单位是贵州晨昕网络传媒有限公司，公司的主营业务是广告业务、公关活动策划、企业形象策划、会务服务、展览展示服务、体育赛事策划、会议及展览服务、文化艺术交流策划、市场营销策划、计算机硬软件技术开发等等与网络传媒相关的活动。

（三）实习岗位

本次实习的岗位是人力资源助理，主要负责协助人事经济整体规划企业人力资源发展战略，搞好人力资源规划；根据企业发展情况，各个部门人员编制需要，制定招聘计划，完成人员配备；根据公司发展，建立梯队人才培训机制，保证公司人才储备；建立公司人才库建设及内部人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位；对公司薪酬福利，业绩等进行管理；员工劳动关系对接；公司企业文化建设；相关活动组织。希望通过实习了解公司的基本概况，公司的发展历程，公司的发展理念和公司的企业文化。同时，对人力资源助理工作岗位职责及工作流程形成一定的理解认识。掌握公司、部门规章制度、管理规定等。

二、实习内容与过程

（一）实习内容

通过这段时间的人力资源实习活动，结合所学的知识，加深了对人力资源管理工作流程的了解，同时能独立完成一些基本的招聘工作。根据人力资源管理的基础知识，如下所示，对这些内容进行了全面的熟悉和了解主要研究内容分如下。

1.在人力资源规划中，依据企业人力资源管理现状与业务需求以及企业战略需要来制定人力资源工作计划以保障企业战略目标实现，其主要内容包括人力资源需求分析，人力资源制度制定，人力资源管理费用预算计划编制与实施等。

2.招聘与配置，根据人力资源需求分析，选择招聘渠道和招聘程序，实施招聘，对招聘人员进行面谈、录用等安排。

3.培训和开发。培训分为岗前培训与岗中培训，培训应按照企业培训计划进行，培训方法应按规定进行。

4.员工关系管理，主要是如何按照劳动相关法律法规，正确处理、协调、处理劳动争议问题，促进劳资双方和谐相处

其中我本人参与最多的就是招聘的环节。主要有一下几个步骤：

一是电话预约面试。经过首轮网上筛选简历之后，下一个重要任务是电话约谈求职者，以便进行更深入面谈。根据职位和岗位要求进行电话预约是非常必要的一步也是最重要的环节之一，它直接影响到面谈的效果。电话沟通方面主要对公司的现状，工作要求，薪资待遇，面谈的时间地点和乘车路线的基本信息进行了简要的介绍。

二是面试。就某些不重要职位进行了初步面谈，访谈内容主要为简要了解求职者工作经历，主要工作技能，工作态度，工作心态和交流沟通情况。经过一段时期的研究，对本单位人力资源的有关情况有所了解，本单位对技术性人员的录用有严格要求，普通职工相对要松很多。单位每一次招聘新员工，都会对员工进行为期三天的岗前培训，只有培训合格的才可以上岗，单位制定了详细的《员工手册》，当有人员离职、请假时，立马有熟练员工可以顶替上岗。而且单位规章制度齐全，各部门分工明确，每个人的工作职责清楚。

（二）实习过程

本次实习的起止时间是2023.2.1到2023.5.20。刚开始的第一个星期，公司对我进行了一个星期的培训，因为作为人事部门的实习生，我的每个行为、每句话都关系着部门和企业的整体形象和利益，特别是与公司外界的人员沟通时，例如接到一个电话或招待一位来公司面试的求职者，自己的一言一行都是在向外展现企业的整体形象和文化，倘若做的不够好或是不是很到位都可能会对企业带来不好的影响，而不仅仅是个人的事情。公司的人力资源经理对我进行了简单培训，首先让我知道公司的日常运营情况，人事部门划分情况，然后让我自己先熟悉公司整个组织结构关系。

尽力了一周的培训之后，就与人力资源经理参加人力资源市场招聘工作，对招聘环节有一定的了解，熟悉了招聘的各个环节。同时在师傅的带领下了解了行政岗位的相关工作要求，如何利用前台的电脑进行行政公文的打印复印，与那些部门需要进行沟通交流，以及一些基本的表格制作，还有电子文件的处理和编排，例如考勤表的编制等。

后面一边帮助公司处理各种行政公文，整理周报，积极加强与各部门之间的业务沟通，促进行政工作的