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2025年劳动合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲乙双方建立劳动关系事宜，订立本劳动合同。

第一条用人单位信息

甲方（用人单位）名称：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]职务：[填写职务]

注册地址/主要经营地址：[填写地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

现居住地址：[填写现居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

第二条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本劳动合同期限：

[]固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

[]无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。

[]以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至[描述具体工作任务完成时]止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方[填写部门]从事[填写具体岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：

[][详细描述工作职责一]

[][详细描述工作职责二]

[][详细描述工作职责三]

……

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。

第四条工作地点

乙方的工作地点为[填写主要工作地点地址]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并考虑对乙方生活的影响。工作地点变更后的具体地址为[填写变更后的工作地点地址]。

第五条工作时间

甲方实行[]标准工时制[]综合计算工时制[]不定时工作制。

[如实行标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

[如实行综合计算工时制或不定时工作制]具体工作时间安排如下：[详细说明]，并依法保障乙方的休息权利。

第六条休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第七条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：[]月薪人民币______元；[]年薪人民币______元；[]计件工资，计件单价为______元；[]其他：______。

2.工资构成包括：[]基本工资、[]绩效工资、[]奖金、[]津贴补贴等。

3.甲方应于每月______日前以[]现金[]银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

4.工资调整：甲方在[]年度绩效考核结果、[]公司经济效益、[]通货膨胀率等因素发生变化时，可以与乙方协商调整工资标准。

第八条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方办理住房公积金账户，按[]月缴存比例缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇，如[]补充医疗保险、[]员工培训、[]带薪病假等。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应为乙方提供满足正常工作需要的劳动条件，包括[]办公设备、[]工作场所等。

3.如乙方从事的工作存在职业危害，甲方应采取职业病防护措施，并定期安排乙方进行职业健康检查。

第十条合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更内容应当采用书面形式确认。

第十一条合同解除

1.经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

[]在试用期间被证明不符合录用条件的；

[]严重违反甲方的规章制度的；

[]严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

[]被依法追究刑事责任的；

[]其他法律规定可以解除劳动合同的情形。

3.甲方违反本劳动合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方赔偿金。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，且无需支付经济补偿：

[]在试用期间被证明不符合录用条件的；

[]严重违反甲方的规章制度的；

[]严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

[]被依法追究刑事责任的；

[]其他法律规定可以立即解除劳动合同的情形。

5.有下列