2025国考深圳财监申论归纳概括模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考深圳财监申论归纳概括模拟题及答案

第一题（单题，15分）

题目要求：

深圳某区财政局近期开展“财政资金监管效能提升”专项调研，收集到若干份关于财监工作问题的匿名信访材料。请根据材料内容，归纳整理当前财监工作中存在的突出问题，并分条列出。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

材料片段1：

“近期发现部分重点项目资金拨付流程冗长，导致工程进度延误，企业多次投诉但未得到有效解决。”

材料片段2：

“某街道财政所存在‘重审批、轻监管’现象，对小微企业融资担保补贴审核不严，出现骗取补贴资金的情况。”

材料片段3：

“财监干部队伍专业能力不足，对新型金融风险识别能力较弱，导致对私募基金监管存在盲区。”

材料片段4：

“部分单位存在资金使用效率低的问题，年度预算执行率不足60%，闲置资金占比高。”

材料片段5：

“信息公开不及时，群众查询财监报告需层层审批，透明度有待提高。”

答案：

1.资金拨付流程冗长，影响重点项目进度；

2.审批审核不严，存在骗取补贴资金风险；

3.专业能力不足，对新型金融风险监管存在盲区；

4.资金使用效率低，预算执行率不足；

5.信息公开不透明，群众查询难。

第二题（单题，20分）

题目要求：

深圳某财监部门在推进数字化转型过程中，发现部分基层单位仍依赖传统手工台账管理财政资金，效率低下且易出错。请根据以下材料，概括当前财监工作数字化转型面临的挑战，并分析其产生的原因。要求：内容具体，逻辑清晰，不超过400字。

材料片段1：

“某区财政局反映，现有财务系统操作复杂，基层干部培训不足，掌握率仅为40%。”

材料片段2：

“企业反映，通过系统提交资金申请需反复填写多套表格，流程未实现‘一网通办’。”

材料片段3：

“财监部门表示，数据标准不统一，部门间系统对接困难，形成‘信息孤岛’。”

材料片段4：

“部分老旧设备无法兼容新系统，采购更新需大量资金，但预算有限。”

材料片段5：

“年轻干部流失率高，留守人员年龄偏大，学习新技术积极性不足。”

答案：

挑战：

1.系统操作复杂，基层培训不足；

2.流程繁琐，未实现‘一网通办’；

3.数据标准不统一，部门间系统难对接；

4.设备老旧，更新预算受限；

5.人才流失，新技术学习积极性低。

原因分析：

1.技术培训滞后，基层适应能力弱；

2.制度设计缺陷，未充分简化流程；

3.信息化建设缺乏统筹，标准缺失；

4.资金投入不足，硬件更新难；

5.激励机制缺失，人才流失严重。

第三题（单题，25分）

题目要求：

深圳某财监部门计划开展“财监工作与科技创新企业扶持政策衔接”专项调研。请根据以下材料，归纳总结当前财监政策在支持科技创新企业方面存在的不足，并提出至少三条改进建议。要求：问题与建议对应，条理清晰，不超过500字。

材料片段1：

“某科创企业反映，研发投入税前加计扣除政策申请材料繁琐，导致申报率低。”

材料片段2：

“财监部门指出，部分金融机构对科创企业信用贷款支持不足，担保门槛高。”

材料片段3：

“某孵化器反馈，财政补贴发放周期长，企业急需资金时无法及时获得支持。”

材料片段4：

“审计发现，部分企业将科创补贴用于非研发领域，存在骗补风险。”

材料片段5：

“财监干部表示，对‘专精特新’企业识别标准模糊，政策精准度不足。”

答案：

不足：

1.政策申请门槛高，材料繁琐导致申报率低；

2.金融支持不足，担保门槛高；

3.补贴发放慢，企业资金需求难满足；

4.监管存在漏洞，补贴被挪用风险；

5.政策精准度不足，识别标准模糊。

改进建议：

1.简化申请流程，推广电子化申报，减少材料提交；

2.降低金融门槛，引入风险补偿基金，提高担保比例；

3.加快补贴发放，建立快速审批机制，缩短周期；

4.强化监管，引入第三方核查，防止骗补行为；

5.优化识别标准，结合大数据分析，精准扶持‘专精特新’企业。

第四题（多题，30分）

题目要求：

深圳某财监部门在推进财政资金使用绩效管理时，收集到以下材料。请完成以下两项任务：

（1）归纳总结当前绩效管理存在的突出问题（不超过200字）。

（2）提出三条具体可行的改进措施（不超过300字）。

材料片段1：

“某区教育局反映，绩效目标设定随意，部分项目未明确量化指标。”

材料片段2：

“企业投诉，绩效评价结果与资金分配挂钩不紧密，存在‘重分配、轻评价’现象。”

材料片段3：

“财监部门表示，评价标准不统一，部门间差异较大，公平性不足。”

材料片段4：

“基层干部反映，绩效数据收集依赖手工统计，耗时且易出错。”

材料片段5：

“审计发现，部分项目资金使用效率低，但未受到有效约束。”

答案：

（1）突出问题：

1.目标设定模糊，缺乏量化指