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广告公司劳动合同范本

广告公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：

[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号]

住址：[户籍地址或现居住地址]

联系电话：[电话]

紧急联系人：[姓名]

联系电话：[联系人电话]

合同前言

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.1合同类型

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

-选择“固定期限”的，期限为[]年[]个月，自____年__月__日起至____年__月__日止；

-选择“无固定期限”的，自____年__月__日起；

-选择“以完成一定工作任务为期限”的，自____年__月__日起至[工作任务完成之日，可注明具体任务：如“XX广告项目交付完毕”]止。

1.2试用期

（1）若合同期限为固定期限或无固定期限，试用期包含在合同期限内，试用期为[]个月（不超过法定上限：合同期限1年以下试用期≤1个月，1-3年≤2个月，3年以上≤6个月）。

（2）试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。

（3）试用期工资为人民币[]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

二、工作内容与工作地点

2.1岗位职责

乙方同意在甲方安排的以下岗位工作，具体职责为：

-岗位名称：[例如：创意设计师/文案策划/客户经理/媒体执行/影视后期制作等]

-工作内容：

[]负责广告创意构思、设计方案制作与修改（如平面广告、视频脚本、H5互动页面等）；

[]撰写广告文案、品牌策划方案、营销推广文案；

[]对接客户需求，进行项目沟通、提案汇报及客户关系维护；

[]负责广告媒体投放执行、效果跟踪及数据分析；

[]参与团队头脑风暴，配合完成跨部门协作任务；

[]甲方安排的其他与岗位相关的工作。

甲方根据业务需要及乙方能力，可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。调整岗位前，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方注册地址：[详细地址]。因工作需要，甲方可安排乙方至客户单位、拍摄现场、合作机构等场所办公，乙方应服从安排。若需长期（连续超过1个月）在外地工作，甲方应提前告知乙方，并协商一致后变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1工作时间

（1）甲方实行以下工时制度（根据岗位特点选择，需经劳动行政部门审批的应提前审批）：

-□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体上下班时间为[上午__:__-__:__，下午__:__-__:__，午休__小时]；

-□综合计算工时制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，总工数不超过法定标准；

-□不定时工时制：因工作性质特殊，需机动作业，经劳动行政部门批准后执行。

（2）因广告行业项目特性，乙方需配合项目进度加班的，加班应提前申请（紧急情况可事后补申请），经甲方负责人确认后视为有效加班。

3.2加班工资计算

（1）标准工时制下，加班工资按以下标准计算：

-工作日延长工作时间：每小时工资的150%；

-休息日安排工作且无法安排补休的：每日工资的200%；

-法定节假日安排工作的：每日工资的300%。

（2）综合计算工时制下，若在综合计算周期内总工时超过法定标准，甲方应按150%支付加班工资；法定节假日工作的，按300%支付加班工资。

（3）加班工资计算基数：以乙方的基本工资为基数（基本工资不低于当地最低工资标准）。

（4）甲方因项目紧急需乙方加班的，乙方应配合；甲方应安排同等时间补休（如项目允许），无法补休的，按上述标准支付加班工资。

3.3休息休假

（1）乙方依法享有国家法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）、带薪年休假、