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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施

【答案】:A

2、某建设项目污水排放量为4000m3/d,污水水质复杂程度为简单,该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》,该项目地面水环境影响评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级,进行相关分析

【答案】:B

3、关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是()。

A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准

B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事

C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类

D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级

【答案】:C

4、在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以()为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性

【答案】:D

5、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度

【答案】:A

6、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】:C

7、关于工资指导线的作用,错误的是()。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系

【答案】:B

8、提高领导效能的根本措施是()

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励

【答案】:A

9、关于管理的含义,下列词语中()的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整

【答案】:C

10、下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

【答案】:B

11、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群?()

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等

【答案】:C

12、对于交通噪声,一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级

【答案】:C

13、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同

【答案】:B

14、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%

【答案】:C

15、企业管理资源状况分析的内容不包括()。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平

【答案】:B

16、动机是在()的基础上产生的。

A.需要

B.感觉

C.知觉

D.性格

【答案】:A

17、胆汁质型气质主要行为特征是()。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重

【答案】:B

18、绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标

【答案】:A

19、为保证有效沟通,应贯彻的原则有()。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.必威体育官网网址性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则

【答案】:B

20、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点,参照点,0.50

B.参照点,监控点,0.15

C.参照点,监控点,0.50

D.监控点,参照点,0.15

【答案】:C

21、已知各期环比增长速度为2%,5%和8%,则相应的定基增长速度的计算方法为()。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%

【答案】:B

22、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011),生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要

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