2025江苏工会笔试题及答案.docxVIP

2025江苏工会笔试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.促进企业发展

D.提高职工素质

答案：A

解析：《工会法》明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和考核

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.根据需要

D.不必

答案：A

解析：为保障职工的合法权益，企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，使工会能够在这些重要决策过程中表达职工的意见和诉求。

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

D.职工代表大会

答案：C

解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权对用人单位解除劳动合同的行为进行监督，确保其符合法律法规和劳动合同的约定。

5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.劳动行政部门

答案：A

解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是集体合同订立的法定程序，体现了职工在集体合同订立过程中的民主参与权。

6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。

7.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期设置有利于保持工会工作的连续性和稳定性。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以，及时答复

B.有权，及时研究答复

C.必须，研究答复

D.应当，及时研究

答案：B

解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和身体健康。

9.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行

B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨

D.不缴或者拒不缴纳，强制征缴，强制划拨

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

11.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C

解析：工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权，工会通过参与企业的管理和决策过程，维护职工的合法权益。

12.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B

解析：根据相关法律法规，女职工生育享受不少于98天的产假，以保障女职工在生育期间的身体健康和休息。

13.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：