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2025年三级企业人力资源管理师考试（理论知识）模拟试题及答案五.docx

2025年三级企业人力资源管理师考试（理论知识）模拟试题及答案五.docx

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    2025年三级企业人力资源管理师考试（理论知识）模拟试题及答案五

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

    A.系统优化原则

    B.能级对应原则

    C.因人而异原则

    D.动态适应原则

    答案：C。人力资源管理的基本原则包括系统优化原则、能级对应原则、动态适应原则等，因人而异并非普遍认可的基本原则。

    2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）。

    A.培训制度

    B.工作说明书

    C.工资制度

    D.任务计划表

    答案：B。工作岗位分析的最终成果是岗位规范和工作说明书。

    3.以下关于企业定员的说法，错误的是（）。

    A.定员是企业用人的一种标准

    B.

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