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2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）复习题及答案五.docx

2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）复习题及答案五.docx

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    2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）复习题及答案五

    一、单项选择题

    1.以下属于人力资源规划中人员补充计划的关键指标是（）。

    A.人员晋升比率

    B.人员补充数量

    C.人员流动率

    D.劳动生产率

    答案：B。人员补充计划的关键指标包括补充数量、类型、层次、来源和成本等，人员补充数量直接体现了该计划的核心内容，所以选B。

    2.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。

    A.岗位规范

    B.职务晋升图

    C.工作流程图

    D.组织结构图

    答案：A。岗位分析的最终成果是岗位说明书和岗位规范，岗位说明书侧重于对岗位工作内容等的描述，岗位规范则侧重于对任职者资格等方面的

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