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医疗诊所的员工雇佣协议

协议编号：[在此填写协议编号]

甲方（诊所名称）：[在此填写诊所中文全称]

法定代表人/负责人：

地址：[在此填写诊所详细地址]

联系电话：[在此填写诊所联系电话]

乙方（员工姓名）：[在此填写员工姓名]

身份证号码：[在此填写员工身份证号码]

住址：[在此填写员工住址]

联系电话：[在此填写员工联系电话]

紧急联系人：[在此填写紧急联系人姓名]

紧急联系人电话：[在此填写紧急联系人电话]

协议签订背景

鉴于甲方运营医疗诊所，需要聘请专业人员进行医疗服务工作，乙方向甲方提出雇佣申请。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

协议内容

第一条雇佣岗位与职责

1.1岗位：[在此填写具体岗位，如医生、护士、药剂师等]

1.2工作地点：甲方医疗诊所所在地，即[在此填写诊所详细地址]。如需加班或外出工作，甲方可另行通知。

1.3工作职责：

[在此详细列举岗位职责，如诊断病人、开具处方、执行医疗程序、记录病历、解释病情、提供健康建议等]

具体工作要求及流程由甲方根据医疗行业规范及诊所内部规章制度进行指导和培训。

第二条雇佣期限

2.1协议有效期：自[在此填写起始年]年[在此填写起始月]月[在此填写起始日]日起至[在此填写终止年]年[在此填写终止月]月[在此填写终止日]日止。

2.2试用期：本协议设试用期[在此填写月数]个月，自协议生效之日起计算。试用期包含在协议有效期内。

2.3自动续期（如适用）：若协议期满前三个月，任何一方未提出书面终止申请，则本协议自动续期[在此填写续期年数]年。每期起始前，双方可协商是否续签及续签条件。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：甲方根据医疗诊所工作需要，实行[在此填写工作制，如标准工时制、轮班制等]工作制。具体工作时间安排由甲方根据诊所业务需求灵活调整，但需符合国家关于劳动时间的法律规定。乙方应严格按照甲方的工作安排执行。

3.2休息休假：乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3.3加班：根据诊所运营需要，若有加班情况，应按国家《劳动法》规定支付加班费。乙方因工作需要加班应服从甲方安排。

第四条劳动报酬

4.1薪资标准：甲方同意按月向乙方支付工资。试用期工资为每月[在此填写试用期工资]元。转正后工资为每月[在此填写转正后工资]元。

4.2增薪机制：乙方在转正后，可根据其工作表现、能力提升及诊所经营状况，通过绩效考核等方式争取薪资调整。具体增薪条件和流程由甲方制定并公布。

4.3工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体细则可由甲方内部规章制度规定。

4.4支付方式：工资通过银行转账方式支付，每月[在此填写具体日期，如5日]前发放上月工资。甲方应确保按时足额支付乙方工资。

4.5其他福利：甲方可能根据实际情况为乙方提供[在此列举可能提供的福利，如医疗保险、意外伤害保险、继续教育津贴等]，具体福利内容和标准由甲方另行规定或通知。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1工作条件：甲方应为乙方提供符合国家卫生标准和相关法律法规要求的医疗工作环境，配备必要的医疗设备、防护用品及工作场所。

5.2职业危害防护：甲方应采取措施预防医疗工作过程中可能存在的职业危害（如交叉感染、化学品接触、辐射暴露等），并为乙方提供必要的职业安全卫生培训和防护用品。乙方应遵守相关安全操作规程。

5.3医疗保健：甲方可为乙方提供必要的年度体检或相关健康检查服务，具体方案由甲方制定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规、医疗行业规范及甲方的各项规章制度，包括但不限于医疗操作规范、服务流程、必威体育官网网址制度、消毒隔离制度等。

6.2乙方应恪尽职守，认真履行职责，确保医疗服务的质量和安全。不得利用职务之便谋取私利，不得收受病人红包和回扣。

6.3乙方应服从甲方的管理、工作安排和岗位调整（在合理范围内）。

6.4乙方应积极参加甲方组织的业务学习、培训和考核，不断提升专业技能和服务水平。

6.5乙方在工作时间应穿着规定的工作服，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

第七条必威体育官网网址义务

7.1乙方在就职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密和患者信息的必威体育官网网址义务。

7.2乙方的必威体育官网网址内容包括但不限于：诊所的管理模式、财务信息、运营数据、医疗技术、服务流程、客户资料（特别是姓名、联系方式、病史、诊断、治疗方案及个人信息等）、未公开的科研成果或发明等。

7.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但