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2025解除劳动合同协议书格式样本

解除劳动合同协议书

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条协议解除劳动合同的依据

甲乙双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商解除原合同，终止劳动关系。

第二条解除日期

本协议签订之日起，原合同于年月日正式解除，双方的劳动关系自该日起终止。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金将在本协议签订之日起日内以银行转账方式支付至乙方指定账户。

乙方指定账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

第四条工作交接

乙方应当在本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，并将所有属于甲方的物品、资料归还甲方。

工作交接的具体内容包括但不限于：

乙方负责的工作职责、任务和项目的交接；

乙方保管的所有文件、数据、资料的完整移交；

乙方使用的所有办公设备、工具的归还。

第五条社会保险和住房公积金

甲方应当在本协议签订之日起日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。

乙方应当提供办理上述手续所需的个人资料，并配合甲方完成相关工作。

第六条竞业限制

如原合同中有关于竞业限制的约定，双方仍需遵守该约定。具体竞业限制条款如下：

乙方承诺在解除劳动关系后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位中任职或提供劳务；

甲方应当在本协议签订后按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

第七条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务，均构成违约，违约方应当赔偿守约方遭受的全部损失。

乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，违约金为人民币元（大写：元整）。

第八条争议解决

因本协议的履行或解释发生争议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议的签订和履行均符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方确认已充分理解并自愿接受本协议的全部条款。

签字或盖章部分

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

见证人（如有）：

见证人签字：

日期：

注：本协议仅为格式样本，具体条款需根据实际情况协商确定。