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2025解除劳动合同协议书样本

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成一致意见，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方特签订本协议如下：

第一条劳动合同解除依据

1.1甲乙双方同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致解除劳动关系。

1.2本协议签订后，乙方的劳动关系自年月日起解除。

1.3本协议签订前，双方确认劳动关系合法有效，且不存在任何劳动争议或其他未决事项。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半月计算。

2.3本协议签订后，甲方应于日内一次性支付经济补偿金人民币元（大写：）。

2.4乙方确认，上述经济补偿金已包含其在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于工资、奖金、补贴、福利、加班费等。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、停缴等手续。

3.2乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险和住房公积金已缴纳至年月，相关权利义务已结算清楚，不再向甲方提出任何与此相关的要求。

3.3乙方承诺，如有任何因社会保险和住房公积金产生的争议，均由乙方自行解决，与甲方无关。

第四条劳动关系解除后的权利义务

4.1本协议签订后，乙方无需再向甲方提供劳动，亦不得以任何形式干涉甲方的正常经营活动。

4.2乙方承诺，不再以甲方员工的身份从事任何活动，包括但不限于参与商业活动、发表声明、接受媒体采访等。

4.3本协议签订后，乙方仍需遵守甲方的必威体育官网网址制度和竞业限制条款（如有的话），不得泄露甲方的商业秘密或从事与甲方存在竞争关系的业务活动。

4.4甲方承诺，本协议签订后，不再追究乙方在劳动关系存续期间的所有行为，包括但不限于工作期间的过失或疏忽行为。

4.5双方确认，劳动关系解除后，乙方不得向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

第五条未竟事宜

5.1本协议签订前，双方若有未结清的款项或未完成的工作，双方同意在本协议签订后日内完成结算。

5.2本协议签订后，若发现本协议未尽事宜，双方可协商另行签订补充协议。

5.3若本协议与此前双方签订的任何协议或承诺存在冲突，则以本协议为准。

第六条争议解决

6.1本协议履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2对于仲裁裁决，双方均可依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：年月日

乙方（劳动者）：

签字：

日期：年月日