2025职员招聘劳动合同协议书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025职员招聘劳动合同协议书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘合格的职员，乙方愿意为甲方提供相应的劳动和服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规，签订本劳动合同协议书（以下简称“本合同”）。

第一条合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限）的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止，除非双方协商一致解除或终止本合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：

2.2乙方应积极履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方不同意岗位调整，应提前日以书面形式通知甲方，双方可协商解除本合同。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排为：

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或者安排补休。乙方同意在紧急情况下（如自然灾害、事故等）服从甲方的临时加班安排。

第四条薪资与福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。工资支付日期为每月日。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位绩效及公司的经营状况，每年进行一次薪资评估，乙方有可能获得薪资调整的机会。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体休假天数按国家规定和甲方的规章制度执行。

4.4甲方为乙方提供以下福利：

第五条劳动条件与保护

5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全和健康的工作环境中履行职责。

5.2甲方负责为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。

5.3乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动防护用品，确保自身安全和他人安全。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应双方签字或盖章确认后生效。

6.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.3本合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；

（4）甲方依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散；

（6）法律、法规规定的其他终止情形。

6.4合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，结清乙方的工资和依法应支付的经济补偿金。乙方应在合同终止或解除后日内办理完工作交接手续，否则甲方有权扣减相应工资。

第七条违约责任

7.1