2025年季节工雇佣协议书范本（含工作季节+工资结算+注意事项）.docVIP

2025年季节工雇佣协议书范本（含工作季节+工资结算+注意事项）

第一部分：适用场景说明

本《2025年季节工雇佣协议书》适用于各类企业、个体工商户等雇主（以下简称“甲方”）在特定工作季节（如农业收获季节、旅游旺季等）临时雇佣劳动者（以下简称“乙方”）从事临时性、季节性工作的场景。

第二部分：完整文书模板

2025年季节工雇佣协议书

甲方（雇主）：[甲方名称（需与营业执照一致）]

法定代表人：[法定代表人XX]

地址：[详细地址]

联系方式：[XXX]

乙方（雇员）：[乙方XX]

XX：[XX码]

地址：[详细地址]

联系方式：[XXX]

鉴于甲方在[具体工作季节，如2025年9月11月（秋季农作物收获季）]期间有临时性工作需求，乙方愿意在该期间为甲方提供劳务，双方经平等协商，达成如下协议：

一、工作内容

（一）乙方同意在协议期限内，按照甲方的工作安排，从事[具体工作内容，如农作物采摘、旅游景区服务人员等]工作。

（二）甲方应向乙方明确工作要求、工作流程及质量标准等。

二、工作期限

（一）本协议期限为[具体开始日期，如2025年X月X日]至[具体结束日期，如2025年X月X日]，共计[X]天/月。

（二）如因特殊情况需要延长工作期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、工作地点

工作地点为[详细工作地点，如XX农场、XX旅游景区等]。

四、工作时间

（一）甲方应合理安排乙方的工作时间，原则上每天工作不超过[X]小时（如8小时），每周工作不超过[X]小时（如40小时）。

（二）因工作需要加班的，甲方应按照法律法规及本协议约定支付加班费用。

五、工资待遇及结算

（一）工资标准

1.乙方的工资按照[具体计算方式，如计件（每采摘一公斤农作物[X]元）或计时（每小时[X]元）]计算。

2.如采用计件方式，双方应明确每件工作的质量标准及验收方式。

（二）工资结算

1.工资结算周期为[具体周期，如每周/每半月/每月]。

2.甲方应在结算周期结束后[X]个工作日内（如3个工作日），将工资支付至乙方指定的银行账户[账户名称：[乙方XX]，开户行：[XX银行XX支行]，账号：[具体账号]]。

（三）加班工资

1.平日加班：按照小时工资标准的[X]倍（如1.5倍）支付。

2.休息日加班：按照小时工资标准的[X]倍（如2倍）支付，或安排补休。

3.法定节假日加班：按照小时工资标准的[X]倍（如3倍）支付。

重点提醒：工资支付条款是本协议的核心条款之一，甲方务必严格按照约定及时、足额支付乙方工资，否则将承担相应的法律责任。

六、劳动保护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服、手套、安全帽等）。

（二）甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作中的危险因素及防范措施。

（三）乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方权利义务

（一）甲方权利

1.要求乙方按照工作要求完成工作任务。

2.对乙方的工作进行监督、检查和考核。

（二）甲方义务

1.按照协议约定支付乙方工资及相关费用。

2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.对乙方的个人信息予以必威体育官网网址。

（三）乙方权利

1.获得劳动报酬的权利。

2.获得劳动保护的权利。

3.对甲方违反法律法规及协议约定的行为提出申诉的权利。

（四）乙方义务

1.遵守甲方的规章制度和工作纪律。

2.按照甲方的工作要求，保质保量完成工作任务。

3.保守甲方的商业秘密（如涉及商业秘密的工作内容）。

八、协议的变更、解除和终止

（一）协议变更

1.经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式。

（二）协议解除

1.甲方解除协议

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议且不支付经济补偿：

①在试用期间（如有约定试用期）被证明不符合录用条件的（需明确录用条件）。

②严重违反甲方的规章制度的（需明确规章制度内容）。

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（需明确重大损害的标准）。

④被依法追究刑事责任的。

（2）有下列情形之一的，甲方提前[X]日（如30日）以书面形式通知乙方，可以解除协议：

①乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的（需提供医疗证明）。

②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（需提供培训记录或调岗证明）。

③协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经双方协商未能就变更协议内容达成协议的（需说明客观情况变化的具体情形）。

2.乙方解除协议

（1）乙方提前[X]日（如30日）以书面形式通知甲方，可以解除协议。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除协议：

①未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的