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2025科技有限公司劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：2025科技有限公司

住所：

法定代表人：

注册号：

乙方：

性别：

身份证号：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期间，甲乙双方均可随时解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位说明书》，作为本合同附件。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理。

2.3甲方有权根据公司经营需要、乙方的工作表现及能力、身体健康状况等因素，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，并在调整后以书面形式通知乙方。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如需延长工作时间，甲乙双方应协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方因工作性质需要实行综合计算工时制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准后执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整或公司效益变化，有权调整乙方的工资标准，并提前以书面形式通知乙方。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方工资的%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

5.4甲方根据公司经营情况，为乙方提供其他福利待遇，如（具体福利）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的工作安全。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违规操作导致的工伤事故，责任由乙方自负。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并及时为乙方提供必要的职业病预防措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面变更协议。变更后的合同文本由双方各执一份。

7.2在本合同履行期间，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除合同。解除合同应当提前日以书面形式通知对方。

7.3本合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜需在合同期满前