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2025劳动合同书劳动和社会
合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居地址：
鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1合同期限
本合同为类型，具体分为以下两种：
（1）固定期限合同：自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限合同：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。
1.2试用期
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。若试用期满，双方均未提出异议，则本合同自动转为正式劳动关系。
第二条工作内容与要求
2.1工作内容
乙方同意根据甲方安排，在（部门）担任（职务）工作，主要负责（简述工作内容）。
2.2工作地点
乙方的工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。
2.3工作要求
（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
（2）乙方应不断提升自身专业技能，积极参与甲方提供的培训机会。
（3）甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或职务。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为：（如：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
3.2加班处理
（1）因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间超过1.5小时的，甲方应支付加班工资。
（2）乙方需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可视为加班。
3.3休息休假
乙方依法享有以下休息休假：
（1）每周休息日为（如：周六）。
（2）法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、腊八节等，具体放假天数以国家规定为准。
（3）年休假：工作满1年的员工每年享有天带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1工资标准
甲方根据乙方的岗位、技能、贡献等因素，确定乙方月基本工资为人民币元（大写：）。乙方还可获得绩效奖金、提成等其他收入，具体标准以甲方的薪酬制度为准。
4.2工资支付
（1）甲方于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。
（2）如遇特殊情况导致延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。
4.3加班工资
（1）加班工资按以下标准计算：
工作日加班：基本工资的1.5倍；
休息日加班：基本工资的2倍；
法定节假日加班：基本工资的3倍。
（2）加班工资在次月工资中一并支付。
4.4假期工资
（1）乙方在婚假、丧假、产假等国家规定的假期内，工资按基本工资发放。
（2）年休假工资按基本工资的%发放。
第五条社会保险和福利
5.1社会保险
甲方为乙方缴纳以下社会保险，费用由甲乙双方按规定比例承担：
（1）养老保险。
（2）医疗保险。
（3）失业保险。
（4）工伤保险。
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