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2025国考邢台市卫生监督岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，邢台市在医疗卫生领域推行“智慧监督”系统，通过大数据分析、在线巡查等方式提升卫生监督效率。但系统运行中仍存在数据采集不全面、基层人员操作不熟练等问题。请根据给定材料，概括邢台市卫生监督领域“智慧监督”系统应用中存在的主要问题及其原因。

答案：

主要问题：

（1）数据采集不全面，部分医疗机构信息更新不及时，导致监管数据与实际脱节；

（2）基层人员操作不熟练，系统培训不足，影响系统使用效率；

（3）系统功能设计不完善，部分监督流程仍需人工干预，智能化程度不高；

（4）数据安全存在隐患，部分医疗机构对数据隐私保护意识薄弱。

原因分析：

（1）前期调研不足，未充分评估基层实际需求，系统开发与实际工作匹配度低；

（2）培训机制不健全，缺乏针对性实操指导，人员技能提升缓慢；

（3）技术更新滞后，未能及时跟进AI、区块链等前沿技术，导致系统功能受限；

（4）监管力度不足，对数据安全管理的制度规范不明确。

解析：

本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼“智慧监督”系统应用中的问题及原因。答案分两部分，问题需分点列出，原因需结合材料中的制度、技术、人员等角度分析。

2.题目（15分）：

给定材料显示，邢台市部分社区卫生服务中心存在医疗废物处置不规范、从业人员健康培训缺失等问题。请概括这些问题对公共卫生安全造成的潜在风险。

答案：

潜在风险：

（1）医疗废物污染环境，可能引发传染病传播，威胁居民健康；

（2）从业人员缺乏防护知识，易导致职业暴露，增加交叉感染风险；

（3）监管漏洞可能演变成群体性医疗事故，损害政府公信力；

（4）长期积累的隐患可能引发系统性公共卫生事件，影响社会稳定。

解析：

本题需从“风险”角度提炼材料信息，需结合卫生监督工作实际，分点阐述风险类型及影响。

3.题目（15分）：

根据给定材料，总结邢台市在推进“健康邢台”建设中，基层医疗卫生机构面临的资源短缺问题。

答案：

资源短缺问题：

（1）资金投入不足，设备更新滞后，部分机构仍使用老旧检测仪器；

（2）专业人员匮乏，尤其是传染病防控、慢性病管理等领域人才缺口大；

（3）信息化建设滞后，电子病历、远程诊疗等系统普及率低；

（4）基础设施薄弱，部分机构存在消防、消毒等安全隐患。

解析：

答案需聚焦“资源”维度，结合材料中的资金、人力、技术、设施等要素进行归纳。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

给定材料指出，邢台市部分医疗机构在新冠疫情防控常态化背景下，存在“一刀切”式封闭管理、患者就医不便等问题。请结合材料，分析这种现象背后的矛盾及其解决思路。

答案：

矛盾分析：

（1）疫情防控与医疗服务的平衡矛盾，过度管控可能延误患者治疗；

（2）公共卫生安全与个体就医需求的冲突，部分群众因流程繁琐放弃诊疗；

（3）政策执行与基层执行力的落差，部分机构机械落实规定，忽视人性化需求。

解决思路：

（1）优化分级诊疗体系，明确轻重症就医通道，减少不必要的封闭管理；

（2）推广“互联网+医疗”，鼓励远程问诊、预约挂号，降低就医成本；

（3）加强政策培训，提升基层人员灵活执行能力，避免“一刀切”现象；

（4）建立动态评估机制，根据疫情变化调整管控措施，兼顾安全与效率。

解析：

需先提炼矛盾双方（如安全与便利），再提出针对性对策，答案需体现政策分析能力。

2.题目（20分）：

材料中提到，邢台市卫生监督执法存在“重处罚轻教育”的现象，导致部分小微医疗机构compliance（合规）意识不强。请分析这一现象的成因及改进方向。

答案：

成因分析：

（1）执法资源分配不均，重处罚轻教育导致监管成本高、效果差；

（2）普法宣传形式单一，未能通过案例、培训等方式提升合规意识；

（3）信用监管体系不完善，缺乏对合规机构的正向激励；

（4）基层监督人员业务能力不足，难以开展精准指导。

改进方向：

（1）建立“合规帮扶”机制，对小微机构提供标准化操作指导；

（2）创新普法方式，通过短视频、情景剧等形式增强宣传效果；

（3）完善信用积分制度，对合规机构给予政策倾斜；

（4）加强监督人员培训，提升风险预警和指导能力。

解析：

需从执法理念、制度设计、人员能力等角度分析成因，提出系统性改进方案。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

给定材料反映，邢台市在饮用水安全监管中，农村地区存在检测频次低、群众参与度不足等问题。请提出切实可行的解决措施。

答案：

解决措施：

（1）强化技术保障，推广便携式检测设备，降低农村地区检测成本；

（2）建立“政府+企业+群众”协同机制，鼓励第三方机构参与检测；

（3)开展“饮