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2025国考大兴安岭机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

阅读给定材料，概括当前大兴安岭地区机关党建工作存在的突出问题。

答案：

当前大兴安岭地区机关党建工作存在以下突出问题：

（1）思想认识不足。部分党员干部对党建工作重视程度不够，存在“重业务轻党建”的现象，认为党建工作与业务工作存在矛盾，未能有效融合。

（2）制度执行不严。部分基层党组织党内制度落实不到位，如“三会一课”流于形式，民主评议党员工作敷衍了事，监督考核机制不健全。

（3）队伍建设薄弱。机关党建队伍专业化水平不高，部分党务工作者缺乏系统培训，工作方法单一，难以适应新时代党建工作要求。

（4）创新意识不强。党建活动形式单一，缺乏吸引力，与年轻党员干部需求脱节，导致参与积极性不高。

（5）资源整合不力。机关党建与基层党建、社会党建联动不足，未能有效整合各方资源，形成工作合力。

2.题目（10分）：

根据给定材料，归纳大兴安岭地区机关党建工作在服务基层群众方面的主要做法。

答案：

大兴安岭地区机关党建工作在服务基层群众方面的主要做法包括：

（1）开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员干部深入基层，解决群众“急难愁盼”问题，如帮助群众办理社保、医保，协调解决山林纠纷等。

（2）建立党员联系群众制度。推行“一党员一联系户”模式，定期走访慰问困难群众，收集群众意见建议，推动问题解决。

（3）打造党建服务品牌。依托基层党组织，设立“党员先锋岗”“爱心服务站”等，提供便捷服务，提升群众满意度。

（4）加强基层治理能力建设。推动机关党建与基层治理深度融合，引导党员干部参与社区治理、乡村振兴等工作，提升基层治理效能。

（5）强化宣传引导。通过线上线下相结合的方式，宣传党的方针政策，引导群众积极参与社会治理，增强群众获得感。

3.题目（10分）：

阅读给定材料，概括大兴安岭地区机关党建工作中取得的显著成效。

答案：

大兴安岭地区机关党建工作中取得的显著成效包括：

（1）政治功能显著增强。通过加强理论学习和党性教育，党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。

（2）服务能力持续提升。机关党建工作与业务工作深度融合，党员干部服务意识明显增强，群众满意度显著提高。

（3）队伍建设不断优化。通过系统培训和实践锻炼，机关党建队伍专业化水平提升，工作能力显著增强。

（4）创新活力逐步显现。探索“互联网+党建”等新模式，党建活动吸引力增强，党员干部参与积极性提高。

（5）品牌效应初步形成。打造一批具有地方特色的党建品牌，如“林海先锋”“生态党建”等，提升了机关党建影响力。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读给定材料，分析大兴安岭地区机关党建工作如何更好地服务生态文明建设的意义。

答案：

大兴安岭地区机关党建工作服务生态文明建设的意义主要体现在以下几个方面：

（1）强化思想引领，凝聚生态共识。通过加强党员干部生态意识教育，引导党员干部深刻认识生态文明建设的重要性，增强推动绿色发展的思想自觉和行动自觉。

（2）提升治理能力，推动生态保护。机关党建工作可以推动基层党组织在生态保护中发挥领导作用，引导党员干部带头参与环保行动，提升生态治理效能。

（3）创新工作方式，助力生态发展。通过党建引领，推动机关党建与生态产业深度融合，探索绿色发展新模式，促进生态与经济协调发展。

（4）强化监督考核，确保生态成效。机关党建工作可以加强对生态保护政策的落实监督，推动问题整改，确保生态文明建设取得实效。

（5）发挥示范作用，带动社会参与。机关党员干部的先锋模范作用可以带动全社会形成绿色发展合力，推动生态文明建设深入实施。

2.题目（15分）：

结合给定材料，分析大兴安岭地区机关党建工作如何提升组织力的路径。

答案：

提升大兴安岭地区机关党建工作的组织力，可以从以下路径入手：

（1）强化政治引领，筑牢组织根基。通过加强理论学习和党性教育，增强党员干部政治意识，确保机关党组织始终沿着正确方向前进。

（2）完善制度机制，规范组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（3）建强干部队伍，提升履职能力。加强对党务工作者的系统培训，提升其组织协调能力，打造一支专业化、高素质的机关党建队伍。

（4）创新工作方式，增强组织活力。探索“互联网+党建”等新模式，丰富党建活动形式，增强党建工作的吸引力和感染力。

（5）深化融合发展，扩大组织覆盖。推动机关党建与业务工作、基层党建、社会党建深度融合，扩大党组织覆盖面，提升组织力。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目（20分）：

阅读给定材料，针