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2025国考大连市群团工作岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）共1题，15分

题目要求：

某市群团组织在推进“服务基层、联系群众”专项行动中，收集到部分基层群众的意见建议。请根据“给定材料”，归纳概括群众反映的主要问题及意见建议，分别形成一份问题清单和建议清单，每份清单不超过300字。

给定材料（节选）：

材料一：某街道妇联在调研中发现，社区“妈妈驿站”设施陈旧，母婴用品不足，部分年轻母亲反映缺乏产后心理疏导服务。居民李女士提出：“驿站应该增加哺乳室和育婴课程，最好能请专业心理师定期坐诊。”

材料二：市总工会接到工人反映，部分企业推行“996”工作制，劳动保护措施不到位。老职工张师傅表示：“加班工资要足额发放，高温作业要配发防暑物资，不能只喊口号。”

材料三：市团委组织的“青年就业帮扶”项目效果不彰，大学生小王吐槽：“培训内容与企业需求脱节，简历指导流于形式，希望提供更多实战岗位对接机会。”

材料四：部分社区反映，志愿者服务管理混乱，存在“签到手软”“实际服务缺位”现象。居民刘大爷建议：“要建立服务积分制，对真实服务者给予奖励，不能让热情被敷衍。”

答案：

问题清单：

1.“妈妈驿站”设施不足：母婴用品短缺，缺乏产后心理疏导服务。

2.企业劳动保护缺位：部分企业“996”工作制普遍，加班工资未足额发放，高温作业防护不足。

3.青年就业帮扶实效差：培训与企业需求脱节，简历指导形式化，岗位对接不足。

4.志愿者管理混乱：存在“签到手软”“服务缺位”现象，缺乏真实服务激励。

建议清单：

1.升级“妈妈驿站”：增加哺乳室、育婴课程，引入专业心理师定期服务。

2.强化企业劳动监管：落实加班工资发放，加强高温作业防护措施。

3.优化青年就业帮扶：提供实战岗位对接，调整培训内容，强化简历指导。

4.完善志愿者管理：建立服务积分制，奖励真实服务者，杜绝形式主义。

第二题（综合分析题）共1题，20分

题目要求：

“给定材料”中提到某市群团组织在服务基层过程中存在“重形式轻实效”“资源分配不均”等问题。请结合材料，分析这些问题背后的原因，并提出改进方向。

给定材料（节选）：

材料五：某区红十字会开展“爱心义卖”活动，现场布置豪华但实际捐助物资有限，居民王女士认为：“这种活动更像是作秀，真正需要帮助的人没得到实惠。”

材料六：市残联的“助残基地”资源集中在中心城区，偏远乡镇残障人士反映：“报名通道狭窄，设备老旧，服务半径小。”

材料七：市工商联推动“创业担保贷款”政策落地，但中小企业反映：“申请流程繁琐，审批周期长，导致政策红利难以及时享受。”

答案：

原因分析：

1.官僚主义作祟：部分工作人员重形式轻实效，追求“面子工程”而非群众需求。

2.资源配置失衡：资源过度集中，基层尤其是偏远地区服务供给不足。

3.政策执行滞后：政策落地流程繁琐，中小企业获得感弱。

4.群众参与不足：缺乏需求调研，服务设计脱离实际。

改进方向：

1.转变工作作风：强化问题导向，以群众满意度为标准优化服务。

2.优化资源配置：加大对基层和偏远地区的投入，推进服务均等化。

3.简化政策流程：推广线上申请，缩短审批周期，提高政策效能。

4.增强群众参与：定期调研需求，引入第三方监督，确保服务精准。

第三题（应用文写作题）共1题，25分

题目要求：

假如你是某市总工会工作人员，需起草一份面向辖区企业的《高温天气劳动保护温馨提示函》，要求内容简洁、明确，字数不超过500字。

答案：

《高温天气劳动保护温馨提示函》

各用人单位：

近期气温持续升高，为保障职工生命健康，现就高温天气劳动保护提示如下：

一、落实防暑措施。配备防暑降温物资（如清凉饮料、药品），高温作业场所需设置休息区，定期开展防暑培训。

二、调整工作安排。避免高温时段（12:00-16:00）安排高强度作业，确需加班的，应优先采用轮班制，并足额支付加班工资。

三、加强健康监测。每日早晚巡查职工身体状况，发现中暑症状立即送医，并做好记录。

四、完善应急预案。制定高温作业应急处置方案，确保急救物资充足，员工知晓应急流程。

请各单位认真落实，将职工健康安全放在首位。未尽事宜，市总工会将开展督导检查。

特此提示。

某市总工会

2025年X月X日

第四题（文章论述题）共1题，30分

题目要求：

当前，大连市群团组织在服务基层过程中面临“数字化服务能力不足”的挑战。请结合实际，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

答案：

标题：以数字化赋能群团服务——提升基层治理效能的破局之道

在信息化时代，群团组织的服务效能亟需数字化转型。大连市部分基层反映，传统服务模式存在“信息壁垒”“资源分散”等问题，制约了服务精准度。为此，必须以数字化为抓手，重塑服务流