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职业病预防与控制专项措施范文

前言

职业病防治工作是企业安全生产和劳动保护的重要组成部分，直接关系到劳动者的身体健康与生命安全，也关乎企业的可持续发展和社会和谐稳定。为有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益，依据国家相关法律法规及标准，结合企业实际，特制定本专项措施。本措施旨在为各单位提供一套系统性、可操作性强的职业病预防与控制指引，以期推动职业健康管理水平的整体提升。

一、源头控制与前期预防

（一）建设项目职业病危害防护“三同时”管理

严格执行建设项目职业病危害预评价、防护设施设计专篇及竣工验收制度。在新项目立项、设计、施工和投产前，必须委托有资质的机构进行职业病危害预评价，明确危害因素种类、程度及防护措施。防护设施的设计、施工应与主体工程同时进行，并确保投入生产和使用前通过验收，从源头上杜绝或减少职业病危害的产生。

（二）职业病危害因素辨识、评价与分级

定期组织对作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、振动等）进行全面、系统的辨识。根据辨识结果，委托专业技术服务机构进行职业病危害因素检测与风险评估，确定危害程度分级。针对不同级别和类型的危害因素，制定差异化的控制策略和优先级，为后续治理提供科学依据。

（三）优先采用先进技术、工艺与材料

积极推广应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料。逐步淘汰落后的生产工艺和设备，减少或替代使用毒性大、危害严重的原辅材料。通过技术革新和工艺优化，从根本上降低作业场所职业病危害因素的浓度或强度。

（四）作业场所布局与工程防护措施

合理规划作业场所布局，将产生职业病危害的作业岗位与非危害作业岗位分开设置，避免危害因素交叉污染。针对不同类型的危害因素，采取有效的工程防护措施。例如，对于粉尘作业，应设置有效的通风除尘系统，确保粉尘浓度控制在职业接触限值以下；对于化学毒物，优先采用密闭生产、局部排风等措施；对于噪声，采取吸声、隔声、消声等降噪措施；对于高温作业，加强通风降温，提供隔热防护。

（五）个体防护用品的规范选用与管理

为劳动者配备符合国家标准、行业标准的个体防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。个体防护用品的选择应根据作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）以及防护用品的防护性能综合确定。建立个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换登记制度，确保防护用品质量可靠、使用有效。定期对防护用品的佩戴使用情况进行检查，纠正不规范行为。

二、管理体系与制度保障

（一）明确用人单位主体责任

确立用人单位在职业病防治工作中的主体地位，单位主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。将职业病防治工作纳入企业发展规划和年度工作计划，保障必要的经费投入，用于职业病危害防护设施建设、检测评价、健康监护、培训教育及个体防护用品等。

（二）健全职业健康管理机构与人员配备

根据企业规模和职业病危害程度，设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员。职业健康管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，负责本单位职业病防治的日常管理工作。

（三）完善职业健康管理制度与操作规程

制定并落实涵盖职业病危害因素监测、健康监护、培训教育、个体防护、应急处置等方面的职业健康管理制度和各工种的安全操作规程。明确各部门、各岗位的职业健康职责，确保各项制度和规程得到有效执行。定期对制度和规程的适宜性、充分性和有效性进行评审和修订。

（四）强化职业健康培训与教育

针对不同岗位、不同层级人员（包括管理人员、一线员工、新入职员工、转岗员工及外包人员等），制定年度职业健康培训计划并组织实施。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业病危害因素辨识与预防、防护设施及个体防护用品的正确使用、职业健康检查的重要性、职业病报告程序及应急处置措施等。确保劳动者具备必要的职业健康知识和自我保护能力，考核合格后方可上岗。

（五）规范职业健康监护与档案管理

建立健全劳动者职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况下的职业健康检查。对检查发现的职业禁忌证患者，应及时调离原岗位并妥善安置；对疑似职业病患者，应及时安排诊断和治疗。

（六）落实职业病危害告知与警示标识设置

与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

（七）建