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员工关系基础管理(version1.);主要内容：;;主要内容：;规范填写劳动协议文本—封面;规范填写劳动协议文本—劳动协议期限;规范填写劳动协议文本期限;协议新签员工正式入司一种月内，即与其签订劳动协议，协议期限为3年,试用期6个月。

协议续签协议到期前1个月,人力资源部需向员工直属主管及上上级主管部门领导提出续签意见征询,部门同意续签后向员工发出《续签劳动协议意向书》，并在原劳动协议到期前完毕协议续签工作，续签期限为3年。

;1、劳动协议中员工信息部分必须由员工本人签字，不可代签。

2、续签劳动协议期限为3年,需经续签协议审批经过后向员工征询续签意见；符合条件旳情况下,如员工提出签订无固定时限劳动协议，则需签订无固定时限劳动协议。

符合如下条件，需签订无固定时限劳动协议：

1、2023年后已连续2次签订固定时限劳动协议者;

2、在企业连续工作满十年者;

;主要内容：;;;谢谢大家！