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基层工会换届选举流程及范文

基层工会作为联系广大职工群众的桥梁和纽带，其领导班子的按期换届选举，是工会组织建设的一项基础性工作，对于夯实工会组织基础、激发基层工会活力、保障会员民主权利具有至关重要的意义。本文将详细阐述基层工会换届选举的规范流程，并提供相关文书范文，以期为基层工会组织提供务实管用的参考。

一、换届选举前的准备工作

换届选举是一项严肃的政治任务和细致的群众工作，充分的前期准备是确保选举顺利进行的前提。

（一）成立换届选举筹备小组

工会委员会或工会小组在任期届满前（通常建议提前两至三个月），应主动向同级党组织和上级工会汇报，根据指示精神，成立由工会委员、会员代表（或骨干会员）组成的换届选举筹备工作小组。筹备小组的主要职责包括：制定换届选举工作方案、起草相关文件、组织酝酿推荐候选人、协调落实会议筹备事宜等。

注意事项：筹备小组成员应具有较高的政治素质和群众威信，能够认真负责地完成各项筹备任务。

（二）制定换届选举工作方案

筹备小组应结合本单位实际，研究制定详细的换届选举工作方案。方案内容一般包括：换届选举的指导思想、基本原则、主要议程、委员及常委（如设）、主席、副主席名额与任职条件、候选人产生办法、选举办法（草案）、会议时间、地点、参会人员及规模、工作步骤和时间安排、组织领导及分工等。方案需报请同级党组织和上级工会审批同意后实施。

（三）向上级工会请示

在完成上述准备后，应以工会委员会的名义向上级工会提交《关于××工会第×届委员会换届选举的请示》。请示应说明本届工会委员会任期已满，拟进行换届选举的理由、时间初步安排、下届委员会和经费审查委员会（或经费审查员）的名额设置、候选人产生办法等。待上级工会批复同意后，方可正式启动后续工作。

（四）酝酿推荐和确定候选人

1.宣传动员：通过多种形式向全体会员宣传换届选举的意义、政策规定、候选人条件和推荐办法，激发会员的参与热情。

2.提名推荐：按照民主集中制原则，广泛征求会员意见，提名推荐下届工会委员会委员、经费审查委员会委员（或经费审查员）候选人建议名单。候选人提名可以由工会小组推荐、会员联名推荐或工会筹备小组根据工作需要提出建议。

3.资格审查与考察：筹备小组会同同级党组织对推荐人选进行资格审查和初步考察，重点考察其政治表现、思想品德、业务能力、群众威信以及是否热心工会工作等。

4.确定候选人预备人选：根据多数会员的意见和资格审查、考察情况，筹备小组提出候选人预备人选名单，报同级党组织和上级工会审批。工会委员会委员候选人预备人选应多于应选名额的百分之十至百分之二十（具体比例可根据实际情况和上级要求确定）。

5.候选人公示：经上级工会批复同意后，将候选人预备人选的基本情况（如姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、现任职务、主要简历等）在一定范围内进行公示，广泛听取会员意见。公示期一般不少于三个工作日。

（五）起草工作报告和经费审查报告

本届工会委员会和经费审查委员会（或经费审查员）应认真总结任期内的工作，实事求是地肯定成绩、分析不足，并对下一届委员会的工作提出建议。工作报告和经费审查报告需经本届工会委员会会议审议通过，并在会员（代表）大会上作报告。

（六）印制会议材料，做好会务准备

包括印制会员（代表）大会会议议程、选举办法（草案）、候选人简历、选票、签到表、会议记录本等；落实会议场地、布置会场、准备投票箱、安排人员分工（如主持人、监票人、计票人、记录人等）。

二、换届选举会议的组织与召开

会员（代表）大会是换届选举的主要形式，会议的组织是否严密、程序是否规范，直接关系到选举结果的合法性和有效性。

（一）召开会员（代表）大会

1.签到与资格审查：会员（代表）凭会员证或代表证签到，工作人员核实到会人数。到会会员（代表）须超过应到人数的三分之二，会议方可召开。

2.宣布开会：会议主持人宣布大会开幕，全体起立，奏唱《国歌》。

3.致开幕词（可选）：可由主持人或筹备小组负责人致开幕词，简要说明大会的目的和意义。

4.上级工会领导或同级党组织负责人讲话（可选）：对大会的召开表示祝贺，并提出希望和要求。

（二）审议通过相关文件

1.听取和审议工作报告：由本届工会主席（或负责人）代表本届工会委员会向大会作工作报告，报告应经全体会员（代表）审议。

2.听取和审议经费审查报告：由本届经费审查委员会主任（或经费审查员）向大会作经费审查报告（或书面报告），接受会员（代表）审议。

3.通过选举办法：主持人宣读《××工会第×届委员会换届选举办法（草案）》，并作必要说明，经会员（代表）充分讨论后，采取举手或无记名投票方式表决通过。选举办法应明确选举的组织方式、候选人名单排列顺序、投票方式、计票方法、当选条件等。

4.通过监票人、计票人名单：监票人、计票人