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2025国考兴安盟社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

兴安盟某旗近年来在社会保障领域面临诸多挑战，如城乡居民养老保险参保率不高、失业人员再就业困难、老年人服务供给不足等。请根据给定材料，概括该旗社会保障工作存在的主要问题，并分析问题背后的原因。

答案：

（一）主要问题

1.城乡居民养老保险参保率不高。部分农村居民因对政策认知不足、经济负担较重等原因，不愿参保或中途退出。

2.失业人员再就业困难。本地企业吸纳能力有限，且失业人员技能与市场需求错配，导致再就业率低。

3.老年人服务供给不足。农村地区养老机构短缺，社区日间照料服务覆盖面窄，高龄、失能老人照护压力大。

4.医保报销流程繁琐。部分群众反映异地就医备案手续复杂，报销比例受限，影响政策落地效果。

5.基层经办能力薄弱。部分乡镇社保工作人员专业素质不足，服务效率不高，群众满意度低。

（二）原因分析

1.政策宣传不到位。部分居民对社保政策了解有限，存在“重眼前、轻长远”的观念。

2.经济基础不稳固。农村家庭收入来源单一，部分低收入群体无力承担保费。

3.产业结构单一。本地就业岗位少，难以满足不同群体的就业需求。

4.资源投入不足。财政对养老、医保服务的支持力度有限，服务设施建设滞后。

5.部门协同不足。社保、医保、民政等部门间信息共享不畅，导致服务碎片化。

2.题目（15分）：

兴安盟某市近年来探索“智慧社保”建设，通过大数据平台优化服务流程。请根据给定材料，概括该市“智慧社保”建设的具体举措及其成效。

答案：

（一）具体举措

1.搭建一体化服务平台。整合社保、医保、就业等数据，实现“一网通办”，减少群众跑腿次数。

2.推广电子社保卡。通过手机APP实现社保查询、认证、缴费等功能，覆盖率达80%以上。

3.引入智能经办系统。利用AI技术自动审核材料，缩短审批时限，提升服务效率。

4.开展精准帮扶。基于大数据分析，对困难群体进行动态监测，提供个性化补贴。

5.加强基层培训。组织工作人员学习数字化操作技能，提升服务能力。

（二）成效

1.群众满意度提升。办事效率提高60%，投诉率下降35%。

2.资源利用率优化。通过数据共享减少重复审核，节约行政成本。

3.政策精准度增强。动态监测确保补贴发放到真正需要的群体。

4.服务覆盖面扩大。偏远地区群众也能享受便捷服务，城乡差距缩小。

3.题目（15分）：

兴安盟某旗在推进医保改革过程中，发现异地就医结算存在诸多问题。请根据给定材料，概括该旗医保异地结算的主要障碍及改进方向。

答案：

（一）主要障碍

1.备案手续复杂。群众需提前提交多份材料，导致延误治疗。

2.报销比例差异。本地与外地医院报销比例不同，部分患者因费用问题放弃异地就医。

3.信息系统不兼容。部分医院未接入异地结算系统，导致无法直接结算。

4.基层医疗机构能力不足。部分群众因信任本地医院而不愿异地就医。

5.政策宣传不足。部分患者对异地结算政策不了解，错过报销时效。

（二）改进方向

1.简化备案流程。推广线上备案，实现“一次认证、终身有效”。

2.统一报销标准。逐步缩小本地与外地报销差距，增强群众信心。

3.完善信息系统。推动医院接入异地结算平台，扩大覆盖范围。

4.加强基层服务。提升基层医疗机构能力，增强群众信任感。

5.强化政策宣传。通过社区讲座、短视频等方式提高知晓率。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

兴安盟某旗计划通过“社保+就业”模式促进乡村振兴。请结合给定材料，分析该模式的优势与潜在风险，并提出针对性建议。

答案：

（一）优势

1.增强就业稳定性。社保兜底与就业扶持结合，减少返贫风险。

2.提升技能水平。通过职业培训提高农民就业竞争力，促进产业升级。

3.优化资源配置。将社保资金与就业资金统筹使用，提高资金效益。

4.缩小城乡差距。引导劳动力回流，激发乡村经济活力。

（二）潜在风险

1.政策衔接不畅。社保与就业政策存在脱节，可能造成服务空白。

2.培训效果难保障。部分农民学习意愿低，培训成果转化率低。

3.资金监管压力。统筹使用资金可能存在挪用风险。

4.市场波动影响。经济下行时，就业岗位减少，社保兜底压力增大。

（三）建议

1.加强政策协同。建立社保、就业、民政等部门联席机制，确保政策无缝衔接。

2.精准化培训。根据产业需求设计课程，提高培训实用性与参与度。

3.强化资金监管。引入第三方审计，确保资金专款专用。

4.完善风险防控。建立经济波动预警机制，及时调整政策。

2.题目（20分）：

兴安盟某市推行“全民参保计划”，但部分灵活就业人员参保率