劳务派遣编外用工综合基础知识试卷（2025版）.docxVIP

PAGE1

劳务派遣编外用工综合基础知识试卷（2025版）

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共25小题，每小题1分，共25分）

1.劳务派遣的核心特征是（）

A.劳动者直接与用工单位签订劳动合同

B.劳动关系与用工关系相分离

C.用工单位承担全部社会保险责任

D.派遣期限不受法律限制

答案：B

解析：劳务派遣中劳动者与派遣机构签订劳动合同（建立劳动关系），却为用工单位提供劳动（形成用工关系），核心特征是劳动关系与用工关系的分离。

2.根据相关法律规定，劳务派遣合同的有效期最长不得超过（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B

解析：《劳动合同法》明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

3.下列不属于行政处罚种类的是（）

A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑事拘留

答案：D

解析：刑事拘留属于刑事强制措施，并非行政处罚；行政处罚包括警告、罚款等种类。

4.唯物辩证法的实质与核心是（）

A.质量互变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.普遍联系规律

答案：B

解析：对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力，是唯物辩证法的实质与核心。

5.宏观调控的首要目标是（）

A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡

答案：A

解析：促进经济增长是宏观调控最核心的首要目标，其他目标均围绕这一核心展开。

6.劳务派遣劳动者在工作中发生工伤事故，承担工伤保险责任的主体是（）

A.用工单位B.劳务派遣机构C.劳动者本人D.工会组织

答案：B

解析：劳务派遣机构与劳动者存在劳动关系，应承担工伤保险等法定责任。

7.下列属于公民基本政治权利的是（）

A.财产权B.劳动权C.选举权与被选举权D.休息权

答案：C

解析：选举权与被选举权是公民参与国家管理的基本政治权利，其他选项属于社会经济权利。

8.劳务派遣的适用岗位不包括（）

A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.核心管理岗位

答案：D

解析：劳务派遣仅适用于临时性（存续≤6个月）、辅助性（非核心业务）、替代性岗位。

9.科学发展观的核心是（）

A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾

答案：B

解析：科学发展观明确提出“以人为本”为核心，体现了发展的根本立场。

10.当市场上某种商品供过于求时，通常会出现（）

A.价格上涨B.价格下降C.供给增加D.需求减少

答案：B

解析：微观经济中，供求关系决定价格，供过于求会导致价格下跌。

11.劳务派遣机构不得克扣劳动者工资，这体现了劳动者的（）

A.获得劳动报酬权B.职业培训权C.社会保险权D.民主管理权

答案：A

解析：保障工资足额发放是劳动者获得劳动报酬权的核心内容。

12.行政复议的被申请人通常是（）

A.公民B.法人C.行政机关D.司法机关

答案：C

解析：行政复议是公民、法人对行政机关的具体行政行为不服而申请的审查，被申请人为行政机关。

13.下列不属于马克思主义中国化理论成果的是（）

A.毛泽东思想B.邓小平理论C.卢梭社会契约论D.习近平新时代中国特色社会主义思想

答案：C

解析：卢梭的理论属于西方启蒙思想，并非马克思主义中国化成果。

14.劳务派遣中，用工单位的主要职责是（）

A.签订劳动合同B.支付劳动报酬C.进行劳动管理D.办理社会保险

答案：C

解析：用工单位负责实际的劳动管理，而劳动合同签订、报酬支付等由派遣机构承担。

15.下列哪种情况用人单位不得解除劳动合同（）

A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者怀孕且在孕期内C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者严重失职给单位造成损失

答案：B

解析：法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

16.国内生产总值（GDP）衡量的是（）

A.一国居民的全部收入B.一国境内的生产成果C.一国的财政收入D.一国的进出口总额

答案：B

解析：GDP是指一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内的生产活动最终成果。

17.劳务派遣劳动者享有的社会保险类型不包括（）

A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.补充商业保险

答案：D

解析：养老保险、医疗保险等属于法定社会保险，补充商业保险并非强制权益。

18.我国的根本政治制度是（）

A.人民