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2025国考唐山市档案管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目：
唐山市近年来在档案管理信息化建设方面取得了一定成效，但也面临诸多挑战。请根据给定材料，概括唐山市档案管理信息化建设存在的主要问题，并分析其对档案管理工作的负面影响。（字数限制：300字以内）
答案：
唐山市档案管理信息化建设存在以下主要问题：
（1）基础设施建设滞后：部分档案馆网络设备老化，信息化系统覆盖面不足，无法满足大数据存储需求。
（2）人才队伍建设薄弱：缺乏既懂档案管理又掌握信息技术的复合型人才，现有人员培训不足，业务能力欠缺。
（3）数据安全风险突出：信息安全防护机制不完善，存在数据泄露、篡改等隐患，档案安全难以保障。
（4）标准化程度低：档案数字化标准不统一，数据共享困难，跨部门协作效率低下。
这些问题导致档案利用率低、管理效率不高，甚至引发法律纠纷，影响政府公信力。
2.题目：
给定材料中提到唐山市部分企业档案管理不规范，存在失真、损毁等问题。请概括企业档案管理不规范的表现形式，并简述其危害。（字数限制：300字以内）
答案：
企业档案管理不规范的主要表现形式包括：
（1）归档不及时：部分企业将档案随意存放，未按制度分类整理，导致档案丢失。
（2）数字化程度低：纸质档案占比高，电子档案缺乏统一管理，查阅不便。
（3）必威体育官网网址意识薄弱：档案保管不善，存在被篡改、泄露风险。
（4）制度执行不到位：企业未建立档案管理制度，责任主体不明确。
其危害在于：影响企业决策科学性，增加法律风险，降低企业竞争力，甚至损害社会公共利益。
3.题目：
根据给定材料，归纳唐山市档案管理人才队伍建设的现状及主要短板。（字数限制：300字以内）
答案：
唐山市档案管理人才队伍建设现状及短板如下：
（1）人才数量不足：基层档案馆普遍存在人员编制紧张问题，难以满足工作需求。
（2）专业结构失衡：传统档案管理人才占比高，缺乏信息技术、法律等复合型人才。
（3）培训机制不健全：培训内容陈旧，缺乏实操性，人才能力提升缓慢。
（4）激励机制缺失：薪酬待遇不高，职业发展路径不明晰，人才流失严重。
这些问题导致档案管理现代化水平难以提升，制约档案事业可持续发展。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
1.题目：
给定材料指出，唐山市部分档案馆存在“重保管、轻利用”的现象。请结合材料，分析这一现象产生的原因，并提出改进建议。（字数限制：400字以内）
答案：
“重保管、轻利用”现象产生的原因：
（1）观念滞后：部分档案人员认为档案只需妥善保存，忽视其服务社会、辅助决策的功能。
（2）技术限制：档案数字化程度低，查阅不便，公众利用积极性不高。
（3）制度不完善：缺乏档案开放利用激励机制，导致服务供给不足。
（4）宣传力度不够：社会对档案价值认知不足，利用需求不明确。
改进建议：
（1）转变观念，强化档案服务意识。
（2）推进数字化建设，提升查阅便捷性。
（3）完善制度，建立档案开放利用评价机制。
（4）加强宣传，提升公众档案意识。
2.题目：
唐山市档案管理信息化建设涉及多部门协作，但实际效果有限。请分析其背后的深层次原因，并提出解决方案。（字数限制：400字以内）
答案：
多部门协作效果有限的原因：
（1）权责划分不清：档案管理涉及多个部门，但责任主体不明确，导致推诿扯皮。
（2）数据标准不一：各部门档案数字化标准不同，数据共享困难。
（3）协调机制缺失：缺乏统一协调机构，跨部门协作效率低。
（4）利益冲突：部分部门担心数据共享后影响自身利益，抵触合作。
解决方案：
（1）建立市级档案管理协调委员会，明确各部门职责。
（2）制定统一的数据标准，推进跨部门数据共享。
（3）完善考核机制，将协作成效纳入部门绩效。
（4）加强顶层设计，统筹推进信息化建设。
三、提出对策题（共1题，20分）
题目：
给定材料反映，唐山市村级档案管理存在诸多问题。请结合材料，提出加强村级档案管理的具体措施。（字数限制：500字以内）
答案：
加强村级档案管理的具体措施：
（1）完善制度体系：制定村级档案管理办法，明确档案收集、整理、保管、利用等环节的要求，确保规范化管理。
（2）加强基础设施建设：为村级档案室配备必要的硬件设备，如档案柜、扫描仪等，并推进数字化建设，实现电子化存档。
（3）提升人员素质：对村级档案管理员进行专业培训，提高其业务能力和责任意识。
（4）强化监督考核：定期开展档案管理检查，将档案工作纳入村级绩效考核，确保制度落实。
（5）促进资源整合：推动村级档案与乡镇、县级档案互联互通，实现档案资源有效利用。
（6）加大宣传力度：通过村务公开栏、微信群等渠道，增强村民档案意识，鼓励公众参与档案管理。
四、应用文写作题（
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