2025国考鹤岗市行政复议岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考鹤岗市行政复议岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目：

鹤岗市近年来在行政复议工作中面临的主要问题有哪些？请根据给定材料，归纳概括并分条作答。

答案：

（1）行政复议申请量逐年增长，但案件质量参差不齐。部分申请人缺乏法律意识，提交材料不完整、不规范，导致案件审理效率低下。

（2）基层行政复议机构人员不足，专业性不强。部分工作人员对法律法规理解不深，难以应对复杂案件，影响复议决定的权威性。

（3）部分行政机关对行政复议重视不足，推诿扯皮现象突出。个别部门在复议过程中不配合提供证据，甚至阻挠申请人维权。

（4）行政复议程序不够透明，信息公开程度低。部分案件审理过程不公开，导致群众对复议结果缺乏信任。

（5）行政复议与诉讼衔接不畅。部分申请人因对复议结果不满而提起诉讼，但诉讼程序冗长，增加群众维权成本。

解析：

本题需结合鹤岗市行政复议工作的实际现状，从申请质量、人员配置、行政配合、程序透明、衔接机制等方面归纳问题。答案需分条作答，逻辑清晰，避免主观臆断。

2.题目：

根据给定材料，鹤岗市在推进行政复议规范化建设过程中，已采取哪些具体措施？请概括并分点列出。

答案：

（1）加强业务培训。定期组织行政复议人员学习法律法规，提升专业能力，并开展案例研讨，提高办案水平。

（2）优化申请受理流程。推行网上申请、材料预审等便民措施，减少申请人跑腿次数，提高受理效率。

（3）建立案件评查机制。定期对行政复议案件进行抽查，确保审理质量，并针对问题提出改进建议。

（4）推动部门协作。与公安、司法等部门建立联动机制，加强证据交换和信息共享，提高复议效率。

（5）加强宣传引导。通过普法讲座、微信公众号等渠道，提升群众对行政复议的认知度和利用率。

解析：

本题需从制度层面梳理鹤岗市已实施的规范化措施，突出实用性、针对性。答案需结合材料中的具体做法，避免泛泛而谈。

3.题目：

根据给定材料，鹤岗市行政复议工作中存在哪些制度性障碍？请概括并分析原因。

答案：

（1）法律依据不完善。部分领域的行政复议规则缺失，导致案件审理缺乏明确标准，易引发争议。

（2）机构设置不健全。部分基层单位未设立独立的行政复议机构，由其他部门兼管，影响专业性。

（3）经费保障不足。行政复议工作经费有限，难以支撑人员培训、技术升级等需求。

（4）责任追究机制不明确。对行政机关不配合复议工作的行为缺乏有效约束，导致推诿扯皮问题突出。

原因分析：制度设计滞后、行政配合意识薄弱、资源投入不足等因素共同导致上述问题。

解析：

本题需从制度层面分析深层次障碍，结合鹤岗市的实际情况，提出具有建设性的观点。答案需分制度问题与原因分析两部分，逻辑严谨。

二、提出对策类（共2题，每题20分）

4.题目：

针对鹤岗市行政复议工作中存在的问题，请提出3条具有可操作性的改进建议。

答案：

（1）完善行政复议规则体系。针对鹤岗市特色领域（如矿业权、生态环境等）制定专项复议规则，明确审理标准，减少自由裁量空间。

（2）加强基层行政复议能力建设。通过“以案代训”方式，提升基层人员法律素养；引入法律顾问制度，为复杂案件提供专业支持。

（3）建立行政机关责任倒查机制。对拒不配合复议工作的部门，依法依规追究责任，并纳入绩效考核，强化行政配合意识。

解析：

本题需结合鹤岗市实际情况，提出务实可行的对策。建议需具体、可落地，避免空泛的理论表述。

5.题目：

为提升鹤岗市行政复议公信力，请提出至少4条具体措施。

答案：

（1）推进复议决定公开。除涉及国家秘密、个人隐私外，所有复议决定均应公开，接受社会监督。

（2）引入听证制度。对重大、复杂案件实行听证，保障当事人陈述权，增强复议决定的说服力。

（3）建立复议纠错机制。对因复议不当引发的行政诉讼，依法给予相关人员处分，形成正向激励。

（4）加强复议与诉讼衔接。与法院建立联席会议制度，定期研讨典型案例，统一裁判标准。

解析：

本题需从程序公正、公信力提升角度提出措施，突出鹤岗市的特殊性，如地域特点、行政环境等。

三、应用文写作类（共2题，每题25分）

6.题目：

假设你是一名鹤岗市行政复议局工作人员，现需草拟一份《关于开展行政复议规范化培训的通知》，请代为撰写。

答案：

鹤岗市行政复议局文件

鹤复议字〔2025〕X号

关于开展行政复议规范化培训的通知

各有关单位：

为提升我市行政复议工作人员的业务能力，根据《中华人民共和国行政复议法》相关规定，现决定开展行政复议规范化培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

全市各级行政复议机构工作人员、法律顾问等。

二、培训内容

1.行政复议程序规范；

2.典型案例分析；

3.法律法规解读；

4.信息化系统操作。

三、培训时间及地点