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2025年工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业管理生产

D.开展职工技能培训

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.20；20

B.25；25

C.30；30

D.50；50

答案：B

3.工会会员大会或会员代表大会应当每年至少召开（）次。经（）以上会员或三分之一以上会员代表提议，可以临时召开会议。

A.1；二分之一

B.1；三分之一

C.2；二分之一

D.2；三分之一

答案：A

4.职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付（），由用人单位支付（）。

A.一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金

B.一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金

D.一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金

答案：A

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工

B.工会委员会

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：A

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人自愿捐赠的资金

答案：D

7.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.地方总工会

答案：B

8.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

9.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

A.企业党组织

B.工会委员会

C.职工代表大会主席团

D.企业行政部门

答案：B

10.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以

B.不得

C.应当

D.视情况

答案：B

11.工会送温暖资金的使用范围不包括（）。

A.职工本人或家庭成员患重大疾病导致生活困难

B.职工因自然灾害、意外事故等造成家庭生活困难

C.职工子女上学费用补贴

D.企业年终聚餐费用

答案：D

12.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之五

答案：D

13.女职工“三期”保护中的“三期”是指（）。

A.经期、孕期、产期

B.孕期、产期、哺乳期

C.经期、产期、哺乳期

D.孕期、哺乳期、更年期

答案：B

14.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A

15.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求（）依法处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.仲裁机构

D.上级工会

答案：A

16.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。

A.企业法人

B.机关法人

C.社会团体法人

D.事业单位法人

答案：C

17.工会开展职工技能竞赛，应当以（）为导向，突出岗位练兵、技术交流和创新创效。

A.提高职工收入

B.提升企业效益

C.增强职工技能

D.丰富职工生活

答案：C

18.用人单位与劳动者建立劳动关系（）订立书面劳动合同。

A.