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企业治理现代化：制度框架的动态演化及合规性评价

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1行业发展驱动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2公司管理体系革新需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1国际相关学说梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.2国内相关研究成果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.1研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.2调研策略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.4研究创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.4.1创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.4.2存在不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

二、企业管理的制衡框架分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1公司权力结构的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.1权力制衡经典理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1.2多元利益相关者理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2当代公司治理模式的比较研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2.1不同治理范式的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.2.2模式的适用性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3企业内部治理机制的有效性评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3.1股东会与监管机构的职责分界．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

2.3.2董事会运作的效能检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.3.3高管团队的激励与约束．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

三、企业运行规则的演化过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.1公司治理制度变迁的动力来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.1.1市场竞争环境的改变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

3.1.2技术革新的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.1.3法律法规的规范效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.2制度演化路径的类型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.2.1渐进式变革路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

3.2.2跳跃式变革路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

3.3制度演化过程中的关键因素剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

3.3.1企业战略转型的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

3.3.2利益相关者力量的博弈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91

3.3.3组织文化的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93

四、合规评价体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95

4.1企业行为规范的认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98

4.1.1