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2025民办学校师资劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（学校方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师方）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具有相关教学资质和经验，甲方需要乙方为其民办学校提供教育教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，就乙方在甲方学校从事教育教学工作相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

若合同期满时，双方未达成续签协议，则本合同自然终止。

第二条工作内容与要求

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任(职位)职务，从事(学科或课程)的教育教学工作。

具体工作内容包括但不限于：

按照甲方安排的教学计划完成教学任务；

参与学校课程开发和教学研究活动；

执行学校规章制度，完成学校交办的其他工作。

工作地点：

甲方安排乙方在(学校名称)位于(地址)的校区履行工作职责。

工作要求：

乙方应当具备相应学科的教师资格证，持有国家认可的教师资格证书或其他相关职业资格证书，并在聘任期间保持证件的有效性。

乙方应当遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责，确保教育教学质量。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每周课时，具体时间安排由甲方根据教学计划和学校实际情况确定。

乙方每周的工作时间应当符合国家法律规定的工作时间，超出法定工作时间的部分视为加班，甲方应当按照相关法律规定支付加班费用。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日，具体假期安排由甲方根据教学计划和学校实际情况确定。

乙方在婚丧嫁娶、生育等特殊情况下，可以享受相关假期，具体待遇按照国家法律法规和学校规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：-）。基本工资按月发放，发薪日期为每月日。

绩效奖金：

乙方享有绩效奖金，具体标准为-，绩效奖金根据乙方的教学质量、工作表现和学校考核结果确定。

福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

教育培训机会；

学校内部的晋升机会；

其他-（可选填：节假日福利、住房补贴、交通补贴等）。

其他收入：

乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方审核后可以报销。乙方因个人行为产生的费用，由乙方自行承担。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳-（可选填：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），具体缴纳标准和比例按照国家法律法规和地方法规执行。

乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴，具体扣除比例和方式按照国家规定执行。

若乙方要求以其他方式缴纳社会保险，需向甲方提出书面申请，经甲方同意后可以调整缴纳方式。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。

乙方应当严格遵守学校的规章制度，包括但不限于考勤制度、教师行为规范、教学管理制度等。

乙方应当服从学校的工作安排，不得擅自改变教学计划或拒绝完成学校分配的任务。

乙方应当爱护学校财产，妥善使用和保管教学设备和资料。

若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更与解除

合同变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。变更后的合同应当以书面形式确认。

合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可