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2025年公益性岗位考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。公益性岗位作为就业帮扶的重要载体，其核心目标是：

A.降低企业用工成本

B.促进就业困难群体就业

C.增加地方财政收入

D.优化劳动力市场结构

答案：B

2.2024年中央经济工作会议强调“推动高质量发展”，其中涉及就业领域的重点要求是：

A.全面取消灵活就业限制

B.加大对公益性岗位的财政补贴力度至工资总额的80%

C.强化就业优先政策，健全就业公共服务体系

D.鼓励企业大规模裁员后通过公益性岗位安置

答案：C

3.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列人员中不属于“就业困难人员”界定范围的是：

A.连续失业6个月以上的45周岁女性

B.持有《中华人民共和国残疾人证》的肢体残疾人

C.享受最低生活保障家庭的毕业年度高校毕业生

D.因企业破产主动离职的30周岁技术工人

答案：D

4.某社区公益性岗位人员在入户走访时发现，居民张某（肢体残疾）符合公益性岗位申请条件，但张某表示“不想被特殊照顾”。此时工作人员最恰当的做法是：

A.直接为其办理申请手续，强调这是政策规定

B.向张某解释公益性岗位的帮扶性质，尊重其个人意愿

C.联系张某家属强制要求其接受帮扶

D.记录为“拒绝帮扶”并上报，不再跟进

答案：B

5.依据《社会保险法》，公益性岗位人员的社会保险应由：

A.个人全额缴纳

B.用人单位全额缴纳

C.用人单位和个人按比例共同缴纳

D.财政部门全额补贴

答案：C

6.2024年修订的《公益性岗位开发管理办法》明确，岗位补贴标准原则上不超过当地月最低工资标准的：

A.60%

B.80%

C.100%

D.120%

答案：C

7.社区公益性岗位人员在组织老年人参加健康讲座时，有老人因座位问题发生争执，此时应优先采取的措施是：

A.立即报警请求警方介入

B.大声呵斥争执双方保持安静

C.分开双方，耐心倾听各自诉求

D.停止讲座，让老人自行解决

答案：C

8.下列关于公益性岗位劳动合同的表述，正确的是：

A.必须签订无固定期限劳动合同

B.合同期限一般不超过3年

C.用人单位可随时解除合同且无需补偿

D.合同内容无需明确工作内容和地点

答案：B

9.某街道拟开发3个环境卫生类公益性岗位，在发布招聘公告时，无需明确的信息是：

A.岗位工作内容

B.招聘人员性别要求

C.薪酬待遇标准

D.报名所需材料

答案：B

10.习近平总书记在考察基层就业服务中心时强调：“要坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力做好就业服务工作。”这要求公益性岗位人员必须具备的核心职业素养是：

A.高效的数据分析能力

B.强烈的服务意识和共情能力

C.优秀的公文写作能力

D.熟练的财务核算技能

答案：B

11.根据《最低工资规定》，某地区2024年月最低工资标准为2200元，当地公益性岗位人员月工资（含岗位补贴）不得低于：

A.1760元（80%）

B.2200元

C.2640元（120%）

D.由用人单位自行确定

答案：B

12.社区公益性岗位人员在录入居民就业信息时，发现某居民身份证号与系统登记不符，正确的处理流程是：

A.直接修改系统数据，确保信息一致

B.忽略差异，继续录入其他信息

C.联系居民核对身份证原件，确认无误后更正

D.上报社区负责人，由其处理

答案：C

13.下列哪项不属于公益性岗位的常见类型？

A.社区治安协管

B.乡村道路养护

C.互联网公司技术研发

D.养老服务护理

答案：C

14.某公益性岗位人员在工作中发现用人单位存在拖欠工资行为，正确的维权途径是：

A.组织其他员工罢工抗议

B.向当地劳动保障监察部门投诉

C.直接向法院提起刑事诉讼

D.在社交媒体发布用人单位负面信息

答案：B

15.2024年中央一号文件提出“健全农村劳动力转移就业服务体系”，其中公益性岗位在农村地区的重点开发领域是：

A.电商直播、金融理财

B.乡村保洁、护路、护林

C.软件开发、人工智能

D.高端餐饮、娱乐服务

答案：B

16.公益性岗位人员在开展防诈骗宣传时，下列做法不恰当的是：

A.用方言讲解本地常见诈骗案例

B.发放印有虚假中奖信息的“反面教材”

C.组织老年人观看反诈宣传视频

D.留下个人联系方式方便群众咨询

答案：B

17.依据《劳动合同法实施条例》，公益性岗位人员与用人单位终止劳动合同后，是否享受经济补偿？

A.享受，标准为每满一年支付一个月工资

B.不享受，因岗位具有帮