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2025年购买公益性岗位人员招聘考试参考题库及答案解析

一、公共基础知识部分

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公益性岗位劳动合同的特殊之处在于：

A.必须约定试用期

B.合同期限不得超过3年

C.用人单位可随时解除合同

D.不适用无固定期限劳动合同规定

答案：D

解析：公益性岗位因其“过渡性安置”性质，《劳动合同法实施条例》规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。选项A错误，公益性岗位可根据实际情况约定试用期或不约定；选项B错误，合同期限由双方协商，无统一3年限制；选项C错误，解除合同需符合法定条件。

2.社区治理中“三社联动”机制指的是：

A.社区、社团、社工

B.社区、社会组织、社工

C.社区、社会企业、社工

D.社区、社工站、社会组织

答案：B

解析：“三社联动”是指以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者为支撑的社区治理模式。通过三者有机联动，整合资源解决社区问题，提升服务效能。选项A中的“社团”表述不准确，应为“社会组织”；选项C的“社会企业”不属于核心要素；选项D的“社工站”是服务场所，非机制主体。

3.下列关于最低生活保障的表述，正确的是：

A.低保标准由省级人民政府统一制定

B.家庭财产状况不影响低保申请资格

C.低保金按月发放，从批准之日下月起计发

D.已就业的低保对象无需再复核家庭经济状况

答案：C

解析：根据《最低生活保障审核确认办法》，低保金实行按月发放，从批准低保的次月起开始计发（选项C正确）。低保标准由设区的市级以上地方人民政府制定（选项A错误）；家庭财产状况是审核的重要内容，包括银行存款、房产、车辆等（选项B错误）；低保家庭需定期复核，已就业的需重点核查收入变化（选项D错误）。

4.下列属于基层群众自治组织的是：

A.街道办事处

B.居民委员会

C.社区服务中心

D.业主委员会

答案：B

解析：《宪法》规定，城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或村民委员会是基层群众性自治组织。街道办事处是政府派出机关（选项A错误）；社区服务中心是提供公共服务的机构（选项C错误）；业主委员会是业主自治组织，非基层群众自治组织（选项D错误）。

5.下列关于突发事件应对的表述，错误的是：

A.社区应建立应急物资储备点

B.发现突发事件苗头需立即向上级报告

C.应急演练每半年至少开展1次

D.对行动不便的居民应制定个性化疏散方案

答案：C

解析：《突发事件应对法》及相关社区治理要求中，未明确规定应急演练的具体频率（通常由地方根据实际制定，如部分地区要求每年至少1次），因此选项C表述错误。其他选项均符合基层应急管理的实际要求。

二、职业能力测试部分

6.言语理解与表达：

社区工作者在入户走访时，遇到一位独居老人抱怨“现在社区活动太少，都没人陪我说话”。最恰当的回应是：

A.“我们也忙，哪有时间天天组织活动？”

B.“您觉得什么样的活动合适？我们可以记录反馈。”

C.“活动通知都贴在公告栏了，您没看到吗？”

D.“等下个月有重阳节活动，您到时候来参加吧。”

答案：B

解析：面对居民诉求，应体现共情与主动解决问题的态度。选项B通过提问引导老人表达具体需求，既尊重其意见，又为后续工作提供方向，符合社区工作沟通原则。选项A态度消极，易引发矛盾；选项C有责备意味，不符合服务理念；选项D虽提供信息，但未直接回应“活动少”的核心诉求。

7.逻辑推理：

某社区连续3个月的矛盾调解成功率分别为85%、82%、79%。由此可推出的结论是：

A.社区调解员工作能力下降

B.矛盾复杂程度可能上升

C.居民参与调解的积极性降低

D.调解记录统计有误

答案：B

解析：连续下降的成功率可能由多种因素导致，需排除单一归因。选项B“矛盾复杂程度上升”是合理推测（如涉及房产、赡养等复杂纠纷增多）；选项A需结合调解员培训、人员变动等具体情况，不能直接推出；选项C缺乏参与积极性的数据支持；选项D无证据表明统计错误。

8.资料分析：

根据某社区2024年服务数据（单位：人次）：

-老年人日间照料：1200

-儿童课后托管：800

-就业技能培训：500

-矛盾调解：300

若2025年计划将儿童课后托管服务量提高50%，其他服务量保持不变，则2025年总服务量比2024年增加：

A.400人次

B.500人次

C.600人次

D.700人次

答案：A

解析：2024年总服务量=1200+800+500+300=2800人次。202