2024年4月26日黑龙江省考面试题目-省直岗.pdfVIP

CHAOGE

2024年4月26日黑龙江省考（省直岗）面试“珍”题

第一题：下面例举了三组企业，请概括这三组企业的共同特征，并以关键词概括每组的

差异，并就差异展开具体论述。

（1）华为和比亚迪；（2）京东和拼多多；（3）抖音和微信。

套题一

2024年4月26日黑龙江省考（省直岗）面试“珍”题

第一题：下面例举了三组企业，请概括这三组企业的共同特征，并以关键词概括每组的

差异，并就差异展开具体论述。

第一题

（1）华为和比亚迪；（2）京东和拼多多；（3）抖音和微信。

2024年4月26日黑龙江省考（省直岗）面试“珍”题

【示范作答】

一、态度：

政府网站对群众留言采用的两种反映方式既有其积极效果，也有其可能存在的问题，需要理性对待。

二、分析：

积极方面：

1.政府直接对群众留言进行反馈，表明政府关注群众的声音，愿意倾听民众的诉求，这是政府积极作为、以人民为中心的表现，

有助于提升政府的公信力和形象，增强群众对政府的信任。

2.对于一些比较复杂、涉及多个部门职责或者需要专业知识和具体业务处理的问题，转交相关部门是合理的做法。这样可以让更

专业的人员和部门来处理问题，发挥各部门的优势，提高问题解决的效率和质量，确保问题得到妥善处理。

3.题干中所述的分类处理的方式反映出政府在处理群众留言方面有一定的流程和机制，能够根据问题的性质和特点进行合理分配，

有利于政府工作的规范化和有序化，提升整体行政效能。

问题角度：

1.部分留言如果只是被转交到相关部门，就有可能会出现处理过程不透明、反馈不及时的情况，导致群众不知道问题的进展和处

理结果，容易引起群众的误解和不满。

2.部分留言如果只是简单地转交，而没有对后续处理情况进行有效的跟踪和监督，可能会出现问题被搁置、处理不到位等情况，

无法真正满足群众的需求。

改进措施

加强沟通与反馈：政府部门应建立更完善的沟通机制，及时向群众反馈问题的受理情况、处理进度和结果，让群众了解政府在做

什么、怎么做，增强群众的参与感和满意度。

建立跟踪监督机制：对转交相关部门的问题进行全程跟踪和监督，定期检查问题处理情况，对处理不力的部门和人员进行问责，

确保问题得到有效解决。

三、总结：

政府处理群众留言的速度与质量直接关系到政府形象和公信力，政府工作人员要综合运用这两种方式，积极履行好为民理念，灵

活、准确、及时地解决群众各项诉求。

2024年4月26日黑龙江省考（省直岗）面试“珍”题

第一题：下面例举了三组企业，请概括这三组企业的共同特征，并以关键词概括每组的

差异，并就差异展开具体论述。

第二题

（1）华为和比亚迪；（2）京东和拼多多；（3）抖音和微信。

2024年4月26日黑龙江省考（省直岗）面试“珍”题

【示范作答】

一、态度：

通过遴选和返聘退休教师，能为我市民办学校补充优质师资力量，提升教育教学质量，弥补当前的教育短板。

二、做法：

（一）前期准备

调研民办学校需求：与各民办学校沟通，了解其在学科、年级等方面的教师需求，整理出详细的需求清单。

确定返聘条件：制定退休教师返聘基本条件，如身体健康、教育教学经验丰富、师德高尚等，同时根据不同学科和学校需求

设置针对性条件。

组建工作小组：抽调教育部门工作人员，组建返聘工作小组，负责退休教师报名、资格审核、面试、分配等工作。

（二）宣传动员

发布招募信息：通过教育部门官网、公众号、退休教师交流群等渠道，发布返聘退休教师的通知，详细说明返聘条件、任教

学校、工作职责、待遇等内容。

联系退休教师协会：与本地退休教师协会合作，邀请协会协助宣传，鼓励退休教师积极参与。

（三）报名与资格审核

接收报名材料：设立专门的报名邮箱和联系电话，接收退休教师的报名材料，包括个人简历、教师资格证、荣誉证书等。

资格审核：工作小组根据返聘条件，对报名教师的资格进行审核，筛选出符合条件的教师进入面试环节。

（四）面试与遴选

组织面试：邀请教育专家、民办学校校长等组成面试评审团，对符合条件的退休教师进行面试。面试内容包括试讲、教育理

念阐述、问题答辩等，重点考察教师的教学能力和专业素养。

确定拟聘人选：根据面试成绩，结合民办学校的需求，确定拟聘退休教师人选名单，并在教育部门官网进行公示。

（五）聘任与上岗

签订返聘协议：与拟聘退休教师签订返聘协议，明确双方的权利和义务，包括任教时间