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第1篇
合同编号:________
甲方(用人单位):________学校
乙方(劳动者):________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事教育教学工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.本合同期限届满,如双方同意,可续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方担任________岗位,从事教育教学工作。
2.乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度,认真履行教育教学职责,完成学校分配的教学任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行国家规定的工作时间制度,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为:基本工资________元/月,岗位工资________元/月,绩效工资________元/月,其他补贴________元/月,合计________元/月。
2.乙方工资按月支付,每月____日发放。
3.乙方在试用期内,工资待遇按合同约定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的职业培训和进修机会。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):________学校
法定代表人(签字):________
乙方(签字):________
签订日期:____年____月____日
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
一、合同编号
合同编号:_______
二、合同签订双方
甲方(用人单位):_______学校
地址:_______
联系人:_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
身份证号码:_______
住址:_______
联系电话:_______
三、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方在合同期内因工作需要,经双方协商一致,可以延长合同期限。
四、工作内容
1.乙方在甲方学校担任_______岗位,具体工作内容如下:
(1)教学工作:负责_______年级_______学科的教学工作,完成学校规定的教学任务。
(2)管理工作:负责_______部门的管理工作,协助完成学校各项工作。
(3)其他工作:根据学校需要,完成其他相关工作。
2.乙方应按照甲方学校的要求,认真履行工作职责,保证教学质量,努力提高教育教学水平。
五、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周_______小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.乙方在合同期内,如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
六、劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月_______元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:
(1)住房补贴:_______
(2)交通补贴:_______
(3)伙食补贴:_______
(4)其他福利:_______
八、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的
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