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第1篇
第一章总则
第一条为了加强我国企事业单位员工的精神状态管理，提高员工的心理素质和心理健康水平，促进员工身心健康，增强企业的凝聚力和竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国企事业单位全体员工，包括在职员工、实习生及临时工。
第三条精神状态管理应当遵循以下原则：
1.预防为主，防治结合；
2.全员参与，共同维护；
3.尊重员工，以人为本；
4.科学管理，持续改进。
第二章管理机构及职责
第四条成立精神状态管理工作领导小组，负责统筹协调、组织领导本制度实施。
第五条精神状态管理工作领导小组的主要职责：
1.制定和完善精神状态管理制度；
2.组织开展精神状态检查
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