2025年竞选儿科医师演讲材料与竞选党校科长的演讲稿.docVIP

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竞选儿科医师演讲材料与竞选党校科长演讲稿汇编

竞选儿科医师演讲材料

你们好！

首先感谢医院领导组织这次医师竞聘上岗活动，我很荣幸有机会参与到这次竞聘中来。

今年，正是医院改革关键年，全员聘任竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮推进下，以“经营”医院、科技兴院思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科工作，假如我医师竞聘上岗成功，我决定做到如下几点：

1、深入完善医院发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思绪，重点抓好专科建设、科技兴医，以深入提高我院品牌效应与著名度。

2、认真完毕医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员医院管理水平。

3、深入抓好医疗常规及规章制度贯彻。

4、着重加强提高医务人员整体业务水平，加强业务学习，加紧医务人员知识更新，提高医务人员竞争意识，以扎实业务水平和技术优势来面对目前日益剧烈市场竞争。以发明良好社会效益同步来带动经济效益深入提高。

5、在任职期间，将负责组织完毕新技术引进20项以上，完毕专科建设，组织编写完毕诊断常规并负责贯彻，保证120急救任务贯彻，保证上级有关检查达标。

假如我医师竞聘上岗成功，我将努力地配合院领导深入加强医院医疗管理工作，以严谨工作作风来规定自已，并不停加强学习以不停提高自已业务水平和管理能力，完毕医院下达每一项工作指标和任务。

以上是我医师竞聘上岗条件和思绪，但愿领导及同事给与支持，无论与否当选，我将都会以更严格规定来完善自已，为医院出尽每一分力。

谢谢大家！

竞选党校科长演讲稿

首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很快乐今天能参与这次竞聘上岗。报名之前，我也曾度德量力，思虑再三，决定竞聘干部教育科长岗位。借此机会，讲三句话。

一、第一句话就是心里话，即我为何要竞聘干部教育科长岗位。理由有三：一是有基础，曾经在干教科工作过一段时间，应当说还是熟悉干部教育工作；二是有思考，我撰写《加强和改善新形势下干部教育培训工作》，曾经获得省干部教育研究会所颁发二等奖，对干部教育工作还是做过比较深研究；三是有效果，除完毕市干教领导小组安排工作任务外，重点协助市委党校完毕了体制评估工作，并且关系还处理得比很好。

二、第二句话就是实在话，即我竞聘优势。我想结合近年来工作和思想状况，给自已作个评价。重要体目前“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。

1、不糊涂自担任干部监督科长，尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩上担子重，压力大，领导规定高，干部群众期望值更高，真有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一种新生事物，许多工作需要在实践中探索，在工作中创新，在是与非中甄别。不干不行，乱干更不行。它必须在法律和纪律容许范围内活动，不能为所欲为。为此，我每筹划一次行动，做一种个详细事情，都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思考，然后再付诸实行。一年来，所进行集中行动和本科室工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证了问责工作有序、整体、稳步推进。

2、不偷懒在工作中，本人秉承“勤能补拙”古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初，牵头承接了2月8日问责工作动员大会，起草了《市机关工作人员有错无为问责措施》（试行）、市委书记发言和熊部长《问责措施》解读。筹划、组织和参与了集中行动7次。花了近两个月时间，协助其他单位督促检查，算作“挑水”：一是参与了市优办组织行风测评；二是市纪委牵头、两办详细组织目前农村农业工作检查；三是市政府办组织上六个月重点工作点评前督查。中心工作重要有三项：一是协助干部人才科进行了某些考察工作；二是搞了一种星期防汛督查；三是参与了全市性正科级单位在编在岗状况督查。点上工作去得比较少，但还是比较关注。首先对南大膳镇班子组员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访；另首先为晓乐村办了几件实事，争取了硬化村级公路指标6.5公里、沼气池50个和改厕计划300个。此外，筹划了该村外地富人、名人联谊会，可望5－8万元收入。

3、不出错“工作上不出差错，莫把话把他人讲”是我一贯追求工作目和坚守原则。我常常同科室同志讲，我们已站在风口浪尖上，不能有丝毫闪失。否则，将“了不得难”，导致无可收拾局面。唯有扎扎实实、认认真真把握好工作每一种细节和环节，一步一种脚印，方能立于不败之地。

一是从源头抓起，规范工作程序。制定了市问责办及其宣传受理组、协调处理组工作职责，每个岗位工作职责，出台了问责工作流程图、受理制度、审批程序，并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询告知书、案件移交告知书、举报投诉批转告知书、送达回证