2025年矿政研会工作总结与管理站安全生产月活动总结.docVIP

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某矿政研会２００5年工作总结与某管理站安全生产月活动总结汇编

某矿政研会工作总结

真诚系矿山友好建家园?

?——某煤矿政研会工作总结??企业是社会基本单元，企业友好是社会友好基础，构建友好企业就是要形成职工各尽所能、各得其所、安居乐业、友好相处局面，这就规定我们各级党组织以对企业无限忠诚和对职工满腔热忱，努力创立良好内部环境，调动职工积极性，增进企业友好稳定发展。?

一、实行以持续发展为要务“强企工程”

发展是处理一切矛盾和问题关键之所在。加紧发展，使企业市场竞争能力不停增强，职工群众生活水平不停提高，是构建友好企业物质基础。因此，各级党组织要集中精力，全力以赴地坚持把发展作为第一要务，按照现代企业制度和社会主义市场经济体制规定，逐渐建立起内部市场管理体系，强化经营管理工作，加大市场开发力度，不停提高企业关键竞争力和市场占有份额。我们某煤矿坚持以科学发展观为指导，超前勾画企业长远发展愿景，积极采用有效措施，切实加强内部管理，认真开展薄煤层开采可行性研究工作，延长了矿井服务年限，提高了企业经济效益，最大程度地保证了职工主线利益。同步重视发挥思想政治工作和宣传优势，积极引导全矿职工远赴山西吕梁山区开展新一轮创业工作，将一批年轻有为中层干部、生产技术骨干调整充实到山西生产一线，出台有关优惠政策，实行人性化管理，保证了职工队伍基本稳定，拓宽了企业生存空间，增进了生产经营工作稳定发展。山西石凹河、朱砂沟两个项目部估计可生产原煤６２万吨，是“走出去”创业三年来最佳成绩。?

二、实行以矿区稳定为目“平安工程”?

矿区稳定是社会稳定前提，没有矿区稳定就没有社会稳定，而我们煤矿企业最大稳定就是要保证安全生产，只有保障职工生命财产安全，保证职工家庭幸福美满，才能最大程度地调动职工积极性，企业也才能充斥活力，友好发展。近年来，全国各地煤矿事故不停，给国家和企业导致了重大经济损失，给伤亡职工家庭导致了终身难忘伤痛，在社会上导致了较坏影响。安全生产管理“海恩法则”认为，每一起严重事故背后，必然有２９次轻微事故和３００次未遂先兆，以及１０００个事故隐患。要想消除一起严重事故，就必须把这１０００个事故隐患控制住。我们要以对企业极端负责、对职工群众高度关怀强烈责任感，认真贯彻贯彻《国务院有关防止煤矿生产安全事故尤其规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，加强安全宣传教育工作，切实采用有效措施，积极引导广大职工增强做好安全工作迫切感和责任感，不停提高安全意识和自我保安能力。逐渐建立起以基础知识、业务技能、本质安全理念为重要内容安全培训体系。坚持深入持久地治理“三违”不动摇，深入强化领导干部跟值班制度，严格按照“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针，加强通防管理，健全和完善质量原则化达标规划等制度，狠抓规程措施在现场贯彻兑现，真正做到管理无空档，设备无隐患，系统无死角，质量零缺陷，安全零事故，保证矿井长治久安，为构建友好企业奠定良好基础。?

三、实行以诚信友爱为重点“素质工程”?

职工群众是友好企业建设主体，职工群众素质怎样，不仅关系着友好企业建设速度，并且也关系着友好企业建设水平。因此，友好企业建设需要每一名职工具有与之相适应素质。首先要具有与之相适应道德水平。一种企业要友好发展，必须以道德规范约束人们行为，协调各方面关系。诚信友爱是中华民族优良道德老式，是人类文明共同财富，更是构成我们社会主义道德规范体系重要内容。构建友好企业，同样需要广大职工把诚信友爱作为共同道德规范，这不仅可以增长企业价值认同和凝聚力，提高企业信誉度，并且可以最大程度地减少企业经营活动中多种内耗和摩擦，使企业运行成本大大减少。另一方面，要不停提高职工构建友好企业能力。友好企业建设是一种长期、艰巨、复杂工程，建设友好企业，不仅要有良好愿望还必须具有与之相适应安全管理、生产经营、市场开发、产品销售等能力，有了这样能力，才能不停处理友好企业建设中出现多种不友好原因，使企业生产经营等工作处在友好有序良性状态，从而把建设友好企业愿望变成现实。?

近年来，我们积极组织广大职工严格按照社会主义市场经济规律规定，坚持以质量为本，诚信经营，真诚服务，赢得了新老客户信赖，提高了市场份额。蓄电池系列产品不仅在山东、辽宁、内蒙、新疆等地区站稳了脚跟，名扬大江南北，乳化油等产品还走出国门，远销越南等国家和地区。与此同步，我们紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，不停加大对职工技能教育和培训工作，定期不定期地举行各类岗位业务技能培训班专业技术论坛等活动，组织全矿专业技术人员共同探讨、交流工作经验，为企业改革、创新、发展献计献策。?

四、实行以职工利益为主题“民心工程”?

在现代社会中，