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安全生产年度考核表填写说明及范例

一、引言

安全生产年度考核是对各级管理人员及从业人员在一个年度内安全生产工作履职情况、目标完成度、责任落实与风险管控能力的系统性评估。规范、准确填写考核表，不仅是客观反映个人及部门安全生产工作实绩的基础，更是总结经验、发现不足、持续改进安全生产管理体系的重要依据。本说明旨在指导相关人员正确理解考核表各栏目内涵，掌握填写要求与方法，确保考核工作的严肃性、公正性与实效性。

二、填写总体要求

1.实事求是，客观公正：填写内容必须真实反映年度安全生产工作实际情况，避免虚报、瞒报或夸大其词。以事实为依据，数据为准绳（若允许且必要），客观评价工作得失。

2.内容完整，重点突出：按照考核表设定的栏目逐项填写，不得遗漏关键信息。应围绕年度安全生产重点工作、核心指标完成情况及个人履职的关键环节进行阐述。

3.逻辑清晰，条理分明：文字表述应简明扼要，层次清晰，避免冗长和不必要的修饰。对复杂事项应分点说明，确保考核者能够快速准确理解。

4.字迹工整，规范统一：若为手写填写，务必保证字迹清晰可辨；若为电子版填写，应使用规范的中文简体，避免使用不规范的网络用语或缩写。

5.按时提交，核对无误：在规定时限内完成填写，并仔细核对所填信息，确保准确无误后提交。

三、各栏目填写说明及要点

（一）基本信息栏

此部分通常包括：姓名、部门/岗位、考核年度、任职时间等。

*填写要点：确保所有信息准确无误，与个人实际情况及组织人事记录一致。部门/岗位应填写全称。

（二）年度安全生产工作概述

简要回顾本年度个人或本部门在安全生产方面的总体工作思路、主要职责及工作开展的整体情况。

*填写要点：

*简明扼要，突出年度工作主线和核心任务。

*可简述在安全生产管理体系中的角色和承担的主要职责。

（三）年度安全生产重点工作完成情况及成效

详细阐述本年度承担的安全生产重点工作任务的完成情况，以及通过这些工作取得的具体成效。

*填写要点：

*任务明确：列出年度内负责或参与的主要安全生产工作任务，如制度建设、隐患排查治理、安全培训、应急演练、风险辨识与管控等。

*措施具体：针对每项任务，简述采取的主要措施和方法。

*成效显著：说明任务完成的程度（如“已完成”、“按计划推进”、“超额完成”），以及取得的实际效果。效果描述应尽量具体，可适当结合定性描述（如“员工安全意识显著提升”、“现场作业规范性得到改善”）。

*数据支撑（若有且适宜）：在不涉及敏感或四位以上数字的前提下，可适当引用数据说明，如“组织安全培训X场次”、“参与人数X人次”、“排查隐患X项，整改率X%”（此处X代表较小数字或用“多数”、“大部分”等定性词）。

（四）安全生产责任制落实情况

阐述个人在落实安全生产责任制方面的具体行动和表现。

*填写要点：

*责任认知：对自身安全生产职责的理解和重视程度。

*履职尽责：如何将安全生产责任融入日常工作，在决策、执行、监督等环节如何体现安全优先。

*协同配合：在跨部门、跨岗位协作中，如何共同落实安全生产责任。

（五）安全培训与教育学习情况

记录个人参加各类安全培训、教育学习的情况，以及自身安全知识、技能的提升。

*填写要点：

*培训参与：参加的内外部安全培训、专题讲座、安全会议等，包括培训主题、时间、形式。

*知识掌握：通过学习，在安全法律法规、标准规范、专业技能等方面的提升。

*经验分享：是否将所学知识应用于实际工作，或与同事进行分享交流。

（六）安全检查与隐患排查治理情况

说明本年度参与或组织的安全检查活动，以及发现和整改隐患的情况。

*填写要点：

*检查参与：参与或组织的日常检查、专项检查、季节性检查等活动。

*隐患发现：在检查中发现的主要隐患类型和关键问题。

*整改推动：对发现的隐患，如何督促整改，整改效果如何，是否存在未闭环隐患及原因。

（七）应急管理与处置能力

阐述在应急预案学习、应急演练组织或参与、突发事件处置等方面的情况。

*填写要点：

*预案熟悉：对本单位、本岗位应急预案的熟悉程度。

*演练参与：参与或组织应急演练的情况，以及在演练中扮演的角色和收获。

*处置能力：若发生突发事件，简述应急响应和处置的过程与效果（可结合演练或实际案例，保护隐私前提下）。

（八）存在的主要问题与不足

实事求是地分析自身在安全生产工作中存在的主要问题、不足以及面临的挑战。

*填写要点：

*问题具体：不回避问题，明确指出自身在知识、技能、管理方法、执行力度等方面存在的不足。

*原因分析：简要分析问题产生的原因，是主观因素还是客观因素。

*态度诚恳：体现自我反思和积极改进