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2025年软件开发人员劳动合同（试用期专用模板）

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地详细地址]

现住址：[当前居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[个人电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同有效期为一年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方担任软件开发人员岗位工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)参与公司指定软件系统的后端模块设计与开发；

(2)负责分配的开发任务进行编码实现，确保代码质量符合公司规范；

(3)参与单元测试，定位并修复assigned的Bug；

(4)编写相关的技术文档和注释；

(5)协助团队进行技术讨论和知识分享；

(6)完成上级领导交办的其他与软件开发相关的工作。

2.3乙方的工作地点为甲方[主要办公地址]，具体工作区域由部门主管安排。如确需远程办公，需遵守甲方相关规定。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

3.2工作日为周一至周五，上午[具体时间]至下午[具体时间]。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假等。乙方具体休假安排需按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资为税前人民币[具体数额]元/月（或按[具体计算方式]计算，确保不低于当地最低工资标准）。

4.2工资构成包括基本工资、岗位津贴等。

4.3甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.4乙方在试用期内完成约定工作任务并符合考核标准的，甲方mayprovideperformance-basedbonuses或otherincentives,thespecificconditionsandstandardsofwhichshallbedeterminedbythecompanysrelevantregulationsandcommunicatedtotheemployeeinatimelymanner.

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家及[工作所在地市名]当地的规定执行。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金，缴存基数和比例按照国家及[工作所在地市名]当地的规定执行。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.4甲方根据自身情况，为员工提供[例如：餐补、交通补贴、年度体检等]福利待遇，具体内容可参照公司相关规定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动工作条件。

6.2甲方为乙方配备必要的劳动防护用品（如适用）。

6.3甲方对可能存在职业危害的岗位，将依法进行职业健康检查并建立监护档案。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、必威体育官网网址制度、信息安全制度、代码开发规范等。甲方负有告知义务。

7.2乙方应按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理工作安排。

第八条试用期

8.1本合同约定试用期为[根据合同期限确定的具体月数，如2个月]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

8.2试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：专业技能（如编程能力、算法理解）、工作态度、学习能力、团队协作、是否符合岗位基本要求等。考核标准和方法由甲方制定并提前告知乙方。

8.3试用期内乙方工资按本合同第四条约定执行。

8.4试用期满，乙方符合甲方录用条件的，甲方将通知乙方转正；不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同，并提前[具体天数，如3天]以书面形式通知乙方。

8.5乙方在试用期内，提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知。

第九条考核与转正

9.1试用