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2025新企业劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备相应的劳动能力，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意接受甲方的工作安排并遵守甲方的规章制度。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.2试用期：自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（职务），并履行该岗位的职责和要求。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应支付相应的加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），岗位工资、绩效工资及其他津补贴按甲方规定执行。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的奖金、绩效薪酬等按甲方的考核制度执行，具体标准和发放时间以甲方通知为准。

4.4乙方的工资调整根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供如下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、节假日福利、带薪年假等）。

5.4乙方因病或非因工负伤，医疗期间的待遇按国家相关规定和甲方制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，并严格履行岗位职责。

6.2乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.4乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得利用工作之便谋取私利。

6.5甲方有权对乙方的劳动行为进行监督和管理，并根据乙方的表现给予奖励或处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应提前日通知乙方。

7.3在试用期满后，若乙方严重违反甲方规章制度，或因失职给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

7.4若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动