2025年校务公开工作自查报告.docxVIP

2025年校务公开工作自查报告

2025年，我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，积极落实校务公开制度，不断加强民主管理和民主监督，努力提高学校管理的透明度和公信力，促进学校各项工作的健康、有序发展。现将我校2025年校务公开工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，完善工作机制

为确保校务公开工作的顺利开展，我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人、教师代表和家长代表为成员的校务公开工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，各部门协同配合的工作格局。同时，制定了详细的校务公开工作实施方案，明确了公开的内容、形式、程序和时间要求，建立了校务公开工作台账，确保校务公开工作有章可循、有序推进。

此外，学校还设立了校务公开监督小组，负责对校务公开工作的实施情况进行监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保校务公开工作的真实性、准确性和及时性。

（二）丰富公开内容，突出工作重点

1.学校基本情况公开

通过学校网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，及时公开学校的办学理念、发展规划、规章制度、师资队伍、招生政策、收费标准等基本信息，让社会各界全面了解学校的办学情况，接受社会监督。

2.重大决策公开

对于学校的重大决策、重要事项和重点工作，如学校发展规划的制定、重大项目的建设、人事任免等，都严格按照民主集中制原则，广泛征求教职工、学生和家长的意见和建议，经过充分论证和集体研究后，再进行公开决策，并及时向教职工和社会公布决策结果。

3.财务收支公开

严格执行财务管理制度，定期公开学校的财务收支情况，包括预算编制、决算报告、经费使用情况等，确保财务工作的透明度。同时，对学校的重大财务支出项目，如设备采购、工程建设等，都进行了详细的公示，接受教职工和社会的监督。

4.招生考试公开

在招生考试工作中，严格执行国家和地方的招生政策，及时公开招生计划、招生条件、招生程序、录取结果等信息，确保招生工作的公平、公正、公开。同时，加强对考试工作的管理，严格考试纪律，确保考试结果的真实、可靠。

5.教师评聘公开

在教师职称评定、岗位聘任等工作中，严格按照相关政策和程序进行操作，及时公开评聘条件、评聘程序、评聘结果等信息，确保教师评聘工作的公平、公正、公开。同时，加强对评聘工作的监督，严肃查处违规行为，维护教师的合法权益。

6.学生管理公开

及时公开学生的学籍管理、奖惩情况、资助政策、评优评先等信息，确保学生管理工作的公平、公正、公开。同时，加强与家长的沟通与联系，定期召开家长会，及时反馈学生的学习和生活情况，共同做好学生的教育管理工作。

（三）创新公开形式，拓宽公开渠道

1.传统公开形式

充分利用学校宣传栏、黑板报、校园广播等传统公开形式，及时公布学校的重要信息和工作动态，让教职工和学生能够及时了解学校的工作情况。同时，定期召开教职工大会、家长会、学生代表大会等会议，向教职工、学生和家长通报学校的工作情况，听取他们的意见和建议。

2.现代公开形式

积极利用学校网站、微信公众号、微博等现代信息技术手段，拓宽校务公开渠道，及时发布学校的重要信息和工作动态，方便教职工、学生和家长随时随地了解学校的工作情况。同时，开通了校长信箱、热线电话等投诉举报渠道，广泛听取教职工、学生和家长的意见和建议，及时处理他们反映的问题。

二、工作成效

（一）增强了教职工的民主意识和参与意识

通过开展校务公开工作，让教职工更加了解学校的工作情况和发展规划，增强了他们的民主意识和参与意识。教职工积极参与学校的民主管理和民主监督，为学校的发展建言献策，形成了良好的民主氛围。

（二）提高了学校管理的透明度和公信力

通过及时、全面地公开学校的各项工作信息，让教职工、学生和家长能够更加清楚地了解学校的工作情况，增强了他们对学校的信任和支持。同时，也有效地防止了腐败现象的发生，提高了学校管理的透明度和公信力。

（三）促进了学校各项工作的健康发展

通过开展校务公开工作，广泛征求教职工、学生和家长的意见和建议，及时发现和解决工作中存在的问题，不断改进工作方法和工作作风，提高了工作效率和工作质量。同时，也促进了学校与社会的沟通与联系，为学校的发展创造了良好的社会环境。

三、存在的问题

（一）公开内容的深度和广度有待进一步提高

虽然我校在校务公开工作中已经公开了大量的信息，但在一些方面还存在公开内容不够深入、不够全面的问题，如对一些专业性较强的工作信息，公开的方式和内容还不够通俗易懂，影响了教职工和社会对这些信息的理解和接受。

（二）公开形式的创新力度有待进一步加强

虽然我校已经采用了多种公开形式，但在公开形式的创新方面还存在一定的不足，如对新媒体技术的应用还