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2025宁波新视界文化传播有限公司劳动合同

合同编号：

签订地点：宁波市

签订日期：

本合同由以下双方于2025年月日在宁波市签订：

甲方（用人单位）：

宁波新视界文化传播有限公司

地址：宁波市区路号

法定代表人：

注册号：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）。

乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

负责公司的工作；

按照公司要求完成任务；

遵守公司的规章制度和劳动纪律；

按时完成公司安排的其他工作。

乙方应积极学习与工作相关的知识和技能，提高自身工作效率。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。

如果因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商，并支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方同意支付乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、提成为元/月。

甲方应于每月日前支付乙方上月工资。若遇节假日，支付日期顺延。

乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准按公司规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方缴纳的比例为%，乙方个人缴纳的比例由社会保险经办机构规定。

乙方享有天带薪年假及其他法律法规规定的福利待遇。

第六条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护措施。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方为乙方提供必要的职业病防护措施，并定期安排职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处理，并依据公司规章制度给予相应的纪律处分。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

在合同期内，若符合《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可解除合同。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

若甲方非因乙方原因解除合同，应依法支付经济补偿金。

经济补偿金的标准为：。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为争议发生之日起一年。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

本合同的任何条款不得违反法律法规的强制性规定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

宁波新视界文化传播有限公司

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

姓名：

日期：年月日