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2025年人才培养与激励措施知识考察试题及答案解析.docx

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    2025年人才培养与激励措施知识考察试题及答案解析

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.2025年某制造企业提出“新质生产力人才培育计划”，其核心目标是通过培养具备（）能力的人才，推动企业从传统制造向智能制造转型。

    A.跨部门协作B.数字技术与制造工艺融合C.成本控制D.客户需求分析

    2.下列哪项不属于“终身学习型组织”的典型特征？

    A.员工每年强制学习时长≥80小时B.建立个人学习账户并与晋升挂钩C.管理层定期参与一线技能培训D.仅为高潜人才提供外部培训资源

    3.某科技公司实施“项目跟投+超额利润分享”激励模式，其主要目的是（）

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