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2025年上海必威体育精装版版劳动合同范本

**合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方同意服从甲方根据工作需要所作出的合理工作安排和调整。

工作地点为：。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下工时制度：

□标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时；

□综合计算工时制：以个月为周期综合计算工作时间；

□不定时工时制：工作时间不固定，根据工作需要安排。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方享有国家法定节假日，具体为：。

甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间、夜间工作的，应依法支付加班加点工资。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：

□固定工资：元/月（基本工资元+绩效工资元）；

□计时工资：元/小时；

□计件工资：以为计量单位，计件单价为元。

试用期期间的工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方享有（奖金、提成、绩效等）的分配权利，具体按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

乙方的社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）的福利待遇。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期天，医疗期内工资按%支付。

乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担医疗费用，并支付相关待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，并依法履行职业危害告知义务。

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准。

乙方应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，及时报告发现的隐患和险情。

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方协商未能达成一致。

有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或