2026年纸业公司员工培训效果评估与反馈制度.docx

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2025-10-14 发布于中国
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2026年纸业公司员工培训效果评估与反馈制度

第一章总则

第一条目的

为规范XX纸业公司（以下简称“公司”）员工培训效果评估与反馈工作，客观衡量培训对员工能力提升、岗位绩效及公司生产经营的实际价值，及时优化培训内容与方式，确保培训资源高效利用，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司纸业生产实际（涵盖生产车间操作、技术工艺改进、质量管理、行政职能等多岗位培训需求），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司组织的所有员工培训活动，包括新员工入职培训、在岗技能培训（如抄纸机操作、原料检验）、技术专项培训（如环保工艺升级、设备维护）、管理能力培训（如