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2026年纸业公司员工申诉处理管理制度
第一章总则
第一条目的
为规范公司员工申诉处理工作,保障员工合法权益,畅通员工诉求表达渠道,及时解决员工在工作中遇到的不公平、不合理问题,维护公司正常管理秩序与和谐劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合公司实际,制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体在职员工(含试用期员工、正式员工),员工对公司管理制度执行、岗位调整、薪酬福利、奖惩考核、劳动保护等事项存在异议,均可依据本制度提出申诉。不适用于已通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径处理的事项,以及员工个人与公司外部单位或人员之间的纠纷。
第三条
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