2025年河南省信阳市事业单位招聘[面试]训练题及答案.docxVIP

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2025年河南省信阳市事业单位招聘[面试]训练题及答案

一、综合分析类题目

题目1:2024年信阳市政府工作报告提出“以‘1335’工作布局为总牵引,推动乡村振兴与新型城镇化双轮驱动”。其中“3”指的是做强“茶、红、绿”三篇文章(茶产业、红色文化、绿色生态)。请结合信阳市情,谈谈你对“做强‘茶、红、绿’三篇文章”这一发展思路的理解。

参考答案:

信阳市作为“中国毛尖之都”“红军的摇篮、将军的故乡”“国家级生态示范市”,“茶、红、绿”三篇文章的提出,既立足资源禀赋,又回应了高质量发展需求,是乡村振兴与新型城镇化双轮驱动的具体抓手。

从“茶”来看,信阳毛尖是地理标志产品,全市茶园面积达210万亩,茶产业综合产值超300亿元,带动30万茶农增收。但当前茶产业存在品牌溢价不足、产业链条短(以鲜叶和初级加工为主)、市场竞争力分散(小茶企多,缺乏头部企业)等问题。做强“茶文章”需三措并举:一是推动全产业链升级,发展茶食品、茶饮品、茶提取物等深加工,延伸至茶旅融合(如茶旅研学基地);二是强化品牌整合,通过“信阳毛尖+企业品牌”双品牌战略,依托电商直播、高铁冠名(如“信阳毛尖号”列车)扩大影响力;三是完善利益联结机制,推广“龙头企业+合作社+农户”模式,确保茶农共享产业增值收益。

从“红”来看,信阳是鄂豫皖革命根据地核心区,拥有红二十五军长征出发地、何家冲等300余处红色遗址,红色文化资源富集但开发深度不足(多为遗址陈列,体验性、互动性弱)、区域协同不够(与周边红安、新县等红色景区联动少)。做强“红文章”需突出“融合”:一方面,打造红色文旅精品线路,如“新县-光山-罗山”红色文化走廊,开发情景式党课、红色剧本杀、沉浸式演出等新业态;另一方面,推动红色文化与乡村振兴结合,鼓励红色景区周边村民发展农家乐、手工艺品制作,让红色资源“活起来”“火起来”。

从“绿”来看,信阳森林覆盖率达42.28%,拥有南湾湖、鸡公山等生态名片,是长江、淮河重要生态屏障。但生态优势尚未充分转化为经济优势(生态产品价值实现机制不完善)、部分区域存在“重保护轻利用”倾向。做强“绿文章”需坚持“两山”理论:一是构建生态产品价值核算体系,探索林业碳汇、水权交易等市场化路径;二是发展绿色产业,如有机农业(认证绿色食品超200个)、生态康养(利用鸡公山气候优势建设疗休养基地)、清洁能源(推进风电、光伏项目);三是强化生态保护与民生改善协同,通过生态护林员、河道保洁员等公益岗位,让群众在参与生态保护中获得稳定收入。

综上,“茶、红、绿”三篇文章不是孤立的,而是通过产业融合(茶旅融合、红绿融合)、城乡联动(乡村产业支撑城镇消费,城镇要素反哺乡村),最终实现“农业强、农村美、农民富”与“城镇功能完善、品质提升”的良性互动,为信阳市建设“美好生活目的地”提供坚实支撑。

二、组织管理类题目

题目2:信阳市拟于2025年9月举办首届“中国(信阳)茶文化博览会”,旨在提升“信阳毛尖”品牌影响力,推动茶产业高质量发展。若由你负责策划博览会的前期调研工作,你会如何开展?

参考答案:

前期调研是确保博览会精准定位、务实高效的关键。我将从“明确目标-制定方案-多维度调研-成果转化”四步推进,重点围绕“办展需求、市场痛点、资源底数”三大核心展开。

第一步:明确调研目标与内容

目标是摸清茶产业发展现状、市场需求、潜在合作资源及办展风险,为博览会主题设定(如“世界茶源·生态信阳”)、展区规划(企业展、文化展、科技展)、活动设计(产销对接会、茶道比赛、招商签约)提供依据。具体内容包括:

-产业端:全市茶企数量(规模以上企业占比)、主要产品类型(绿茶/红茶/深加工产品)、销售渠道(线下门店/电商/出口)、品牌建设痛点(如同质化竞争);

-市场端:消费者对“信阳毛尖”认知度(调研郑州、武汉等周边城市)、购买偏好(价格带、包装需求)、线上消费习惯(直播平台选择);

-资源端:可调动的场馆(如信阳国际会展中心容量)、配套设施(交通、住宿)、合作单位(省商务厅、中国茶叶流通协会、头部茶企);

-风险点:往年类似展会的问题(如人流疏导、知识产权纠纷)、可能的天气影响(9月信阳多秋雨)、疫情防控预案(若有突发情况)。

第二步:制定调研方案

成立由市茶产业发展中心、商务局、文旅局、统计局组成的调研小组,分产业组(对接茶企)、市场组(调研消费者)、资源组(考察场馆)、风险组(分析历史数据)4个专项组。时间周期为1个月(7月1日-7月31日),采用“问卷调查+深度访谈+实地考察+数据比对”相结合的方法。

第三步:多维度开展调研

1.企业端调研:发放问卷100份(覆盖全市80%规模以上茶企),重点了解企业参展需求(展位面积、特装需

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