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青年志愿者服务体系的激励机制与典型案例研究

目录

一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

二、青年志愿服务及激励体系理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1青年志愿服务内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1.1青年志愿服务的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.2青年志愿服务的时代价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2青年志愿服务参与驱动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.1志愿者行为动机理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2.2社会资本理论与志愿服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3激励理论在志愿服务管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.1期望理论视角分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.2交易成本理论视角分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、我国青年志愿者服务激励体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1现有激励体系的主要构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.1政策法规保障与引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.2组织运行管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.3荣誉表彰与精神激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.4物质奖励与实践机会提供．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2当前激励体系面临的挑战与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.1政策执行的偏差与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.2激励方式单一化困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.3保障机制有待完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.4激励效果评估体系欠缺．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

四、完善青年志愿者服务激励体系的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1优化顶层设计，强化政策供给．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.1.1健全法规政策，明确激励方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

4.1.2整合多方资源，形成激励合力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.2创新激励方式，满足多元需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

4.2.1强化精神激励，提升认同感归属感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

4.2.2探索多元化物质回馈途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

4.2.3提供持续成长机会与发展空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

4.3完善运行机制，确保激励实效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

4.3.1建立规范的记录与认定制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.3.2推行科学的绩效评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

4.4借助信息技术，拓展激励场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

4.4.1发展智慧志愿服务管理与服务平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

4.4.2利用新媒体传播提升激励影响力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．